徐秀娇思想政治工作是企业安全生产工作的基础，今年以来，运河煤矿注重加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题相结合，通过亲情化来感化、说服和激励职工，提升思想政治工作的感染力和吸引力，讲好特色思政课。
开展“亲情关爱”行动。运河煤矿把和谐文化融入其中，结合新形势、职工新需求，不断探索亲情关爱的新方法和新途径，多层次、立体化开展“春送祝福”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“家属嘱安”“劳模家属座谈”“健康查体”“岗位慰问”等活动，建立起涵盖成长关爱、生活关爱、健康关爱、精神关爱、节日关爱等关爱体系，实现思想政治工作效果最佳化，让职工看在眼里、感受在心里。
开展“亲情帮扶”活动。聚焦职工最关心的热点难点问题，定期对责任清单推进情况进行跟踪，做到“重点关注、结对帮扶”“心理关怀、减压咨询”，及时帮助解决职工思想困惑和实际困难。采取党员结对包保、班组结对包保等活动，针对出现婚丧嫁娶、家庭矛盾、生病住院、家庭困难等的职工，及时采取谈心谈话或走访慰问进行帮扶。挑选富有经验的党员骨干、班组长担任“心理疏导师”，对职工进行心理分析疏导，积极倡导家企携手共保安全理念，确保职工思想状态保持良好。
营造“亲情关怀”氛围。通过建立亲情文化长廊、书写亲情安全寄语、张贴温馨全家福，打造亲情助安温馨加油站。通过矿领导周一接待日，领导干部谈心谈话，矿领导进区队，区长、书记进班组等制度，打造良好的沟通交流平台，实施“思政润心”行动，与职工面对面、一对一、现场谈、家访谈等方式、使思政工作延伸到现场、延伸到八小时工作之外，及时化解工作中的各种矛盾，为员工解难题办实事。同时，注重引导职工进行“自我身心调节”，将心理健康教育、文明礼仪等纳入区队职工教育培训课程，引导职工以平和愉悦的心情面对工作和生活，营造亲情和谐安全氛围，激发全员的自主性和创造性，为企业发展注入活力动力。
