夏伟8月18日上午，我矿在办公楼一楼会议室召开2023年二季度科技创新表彰会，表彰2023年二季度科技创新成果获得单位和个人，大力推动我矿科技创新工作再上新台阶，为企业高质量发展做出更大贡献。矿领导刘迎春、张育红、王德岭、李勇、岳晓强、杨文辉，相关专业副总，各单位负责人以及二季度科技创新获奖代表参加会议。
矿长刘迎春在会上对受表彰的获奖单位和个人表示再次祝贺！对二季度各单位在合理化建议、创新成果、五小科技方面取得的创新成果表示肯定，同时指出存在的不足。刘迎春表示，下一步，恒源矿将持续加大科技创新成果表彰力度，积极鼓励创新，营造尊重创造、尊重人才、尊重创新的良好氛围，以科技创新解决制约矿井发展的难题，不断改善生产条件，解放生产力，降低劳动强度，提高生产效益，实现少人则安。
就做好下一步科技创新工作，刘迎春强调三点意见：一是提高认识，进一步增强做好科技创新工作的主动性。科技创新工作者要进一步增强紧迫感、责任感、主动性，按照创新、创效理念，强化技术攻关，及时总结、提炼、申报，做好创新成果推广运用和成果转化，增强科技创新能力，全面提升矿井科技创新水平。二是抓住重点，持续推进科技创新工作向纵深发展。生产中的难点是科技创新工作的重点，问题是创新的动力源，科技创新工作要放宽眼界，着眼长远，积极组织开展好危岩治理、矿井防治水、矿压治理、工效转化提升、瓦斯治理等课题研究和攻关。要大力培养科技创新人才队伍，拓宽成长通道，激发人才潜能，让敢创新、善创新、能创新的科技人才有成长的舞台、有发展的机会。要加大科技创新人物的培养力度，加强“三支队伍”建设和优秀青年科技骨干的培养和锻炼，敢于压担子，放手让他们在实践中锻炼、在创新中提高。三是结合实际，切实提高科技创新工作的实效性。科技创新工作要融入班组建设，融入安全生产全过程，要高度重视班组中的科技创新创效工作，把科技创新的焦点集中在安全、生产、技术、管理、效率、效益等最直观、最根本、最突出的问题上，搭建科学、有效的创新平台，把每名员工的积极性都调动起来，在班组中形成更加浓厚的改进创新氛围，全过程改进班组建设、提高班组自主管理水平，推进“三基”建设走深走实。
刘迎春最后强调，要紧紧围绕科技强企目标，对标一流企业，对标先进企业，大力加强科技创新，充分发挥科技创新工作强大引擎，加快科技创新工作成果向生产力转化，真正实现科技创新满足矿井本质安全生产需求，解决矿井发展的难题，为矿井实现高质量发展贡献科技创新者的聪明才智。
党委书记张育红在会上指出，科技创新是第一生产力，此次获得表彰的合理化建议、创新成果、五小科技等创新成果都是恒源矿在安全发展、科学发展中的具体实用创新，为推动实现“四个恒源”、夯实三基建设、延续安全周期、提升科技创新水平、提高全员综合素质等方面提供了强大的技术保障。科技创新是一个永恒主题，全矿上下要加大科技创新力度，鼓励更多的职工参与到科技创新中来，努力实现让更多的科技创新成果在恒源矿上落地生根，在集团公司、煤炭行业、全国范围推广使用。
会上，与会领导分别为二季度合理化建议、创新成果、五小科技获奖代表颁奖。
总工程师杨文辉主持会议。副矿长、工会主席李勇宣读表彰决定。获奖代表进行《架空乘人装置吊椅下滑自救扶手的应用》和《Ⅱ636切眼留巷施工工艺的优化与改进》课题展示。
