矿山安全网近年来，魏墙煤业公司始终坚持把法治建设作为企业发展专项工作，以制度、决策、管理、教育等为抓手，切实推动公司法治建设。
深入推进第一责任人职责落实。一是充分发挥“关键少数”带头学法用法守法示范作用，该公司定期召开党委中心组学法守法活动，增强法治意识。建立定期下区队进行法治宣讲制度，推动领导干部上台讲道德、说法治，促进公司内部形成以上率下、德法兼修的良好氛围。二是构建依法治企制度流程体系，根据业务实际，兼顾合规管控与效率，制定《法律事务管理制度》《合同管理制度》等相关制度，确保公司依法依规审核合同，促进依法治企顺利实现。
高度重视合规管理，化解重大风险。一是结合内外部形势，全面进行合规管理与风险管控工作。注重重大事项的章程及审核，从源头防控风险；从业务审核及风险管控角度推动审核流程调整，分类分层实现合同审核100%覆盖。二是以战略风险、运营风险、市场风险、财务风险、法律风险为抓手，建立各部门、各业务风险数据库，通过自查自改，将风险防范意识融入公司业务实际，有效防控化解公司重大风险。
大力推进法治宣传教育。该公司严格落实“八五”普法工作，大力开展法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。一是依托结合国资委“法治大讲堂”，按时参加法治专题讲座培训，增强专业本领。二是建立常态化普法宣传机制，采用形式多样、阵地丰富的普法宣传，邀请外部律师进行专项法律培训及重点领域法治培训。创新性地建立了线下律师顾问＋线上“安全助理”APP培训模式，开创线上教育培训板块，定期上传法律法规、普法案例、事故案例、公司制度等内容，使得学习不受时间空间的束缚，同时也大大降低了公司的培训费用支出。
下一步，该公司将继续坚持合规经营、防范重大风险、促进公平竞争与提高企业治理水平相结合，为公司“十四五”战略发展提供坚实支撑。
