张春生8月16日，汾源煤业公司举行新入职学生岗前培训结业典礼暨分配工作会议。公司领导班子成员、政工部、人力资源中心、职工教育中心负责人，井下各区队、污水处理站、煤质运销部负责人及新入职大学生参加了会议。
为使新入职大学生更好、更快地转变角色，融入企业，职工教育中心精心安排大学生岗前10天的培训工作，制定了科学的培训计划。组织新入职大学生员工全面学习矿井采掘、机电运输、一通三防、防治水、职业病防治、应急预案及自救互救、法律法规等方面的基础知识；培训课程安排紧凑，内容详实丰富，由各专业部室负责人及工作经验丰富的技术骨干担任授课教师，新员工们在课堂上积极与教师互动交流，学习氛围浓厚。
公司党委书记、董事长、总经理李增禄对新分配大学生表示热烈欢迎，为他们讲授“入职第一课”，并提出三点要求：
一是欢迎到来。首先欢迎大家来到汾源煤业融入这个大家庭，完成你们一年的践学生活，汾源煤业是一个新矿井，以建设科技创汾源，打造大倾角综放开采一流矿井为目标，同时积极打造绿色汾源，已获得忻州市绿色矿山授牌。大家要把自己当成汾源的一份子，以主人翁的态度，把个人的发展融入公司发展中，完成职场身份转变。
二是展望未来。晋北能化公司要打造一个千万吨工业园区，汾源煤业一批批民生项目正在落地生根，2#公寓手续正在积极办理、职工食堂工程即将完工，将不断提升广大干部职工荣誉感、幸福感、归属感。
三是美好期望。入职培训结束后，每位新员工都将被安排到基层去学习历练。作为新时代的开拓者，要发扬“以奋斗者为本 长期艰苦奋斗”精神，通过一年扎实的学习煤矿专业知识、技术，不断提高自身职业素养，精进专业技能，在奋斗中实现人生价值。
