张浩男 徐秀娇 梅笑晗7月31日，运河煤矿组织召开单位负责人“上讲台”活动，“以讲促学、以学促思、以学促干”，激发创新实干思维，提升管理人员综合能力。
会议历时半天，贯穿“注重总结谋划，提升分析问题、研判问题、总结工作的能力水平”这一主题，搭建了深化业务交流、碰撞思想火花、谋划思路举措、提高工作质量的平台。会上，各单位主要负责人依次登台，结合工作实际，配以PPT图文形式，汇报上半年工作完成情况，通过总结经验、改进不足，谋划部署下一步重点工作，谈措施谈打算，促进各项工作再上新台阶，确保顺利实现全年安全生产目标。矿领导班子成员对所分管单位逐一进行点评点题，圈画下一步工作侧重点及注意事项等。
运河煤矿党委书记、矿长王利在总结会上强调，“上讲台”活动是一次学习交流会，也是一次自我革新、自我成长的过程，要把此项学习常态化、制度化、规范化，持续推进活动开展，高效推动队伍业务融合、工作整合、力量聚合，在扎实推进学习型企业建设的同时，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的管理队伍。
王利指出，不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。各级管理人员要多动脑筋，多思考、多分析、多综合、多判断，提高战略思维、辩证思维和创新思维的能力，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。
针对下半年工作，王利要求，要进一步增强“人人都争先”的荣誉感、“件件抓到底”的责任感、“事事不过夜”的紧迫感，以从严从实从细的工作要求、细致精致极致的工作标准，锚定目标、坚定信心，精准施策、奋力攻坚，用更大作为推动下半年工作再上新台阶。
