夏伟“外出交流学习后，看到了自身的差距和不足，有压力，同时也有了动力，只要立即行动，真抓实干，别人能干好的事我们也能干好。”
“还是要跳出自己看问题，打破固有局限性，在三基建设、党建工作上创新工作方式方法，形成自己独特品牌。”
“学习交流最后的落脚点还是在成果转换运用方面，工作上想有创新、有特色，就要发挥单位全体干群力量，多开展头脑风暴，把‘金点子’收集上来……”
7月26日晚，矿办公楼二楼多功能会议室内灯火通明，劳动工资部、经营管理部、物资部、培训办、刘桥留守处综合管理部、刘桥留守处退养办等政工、经营及地面辅助单位负责人分别结合赴五沟煤矿、任楼煤矿外出学习研讨和成果转化方案，就“外出学习学到了什么、有什么差距、以后工作怎么干”等方面多维度进行深入交流研讨，并列出了成果转化清单，提出了下一步改进计划和工作打算。
听取交流发言后，副总会计师丁配营在会上提出四点要求，一是找准学习点，二是重在落实，三是持续改进，四是发挥集体力量。要求各单位要立足实际，正视差距，找准切入点、关注点，制定具体方案，加强沟通交流，做实做好成果转换，推动恒源矿各项工作再上新台阶。
党委书记张育红在会上强调，一分部署，九分落实。各单位要把外出学习成果转化落实在具体工作上、行动上，通过每天改变一点点，每天前进一点点，不断提高成效，把“清单”变“成果”，把“愿景”变“实景”，持续推动外出学习成果转化运用落地落实。要发挥广大干群聪明才智，以“众人拾柴火焰高”的合力，找准标杆、不断追赶，真正把工作做实，通过不懈努力，形成各单位切合实际、特色突出的三基建设工作亮点和党建品牌。
