李红艺 卫宝娜7月20日，陕煤集团信访办副主任王杜生一行，到韩城矿业公司调研信访稳定工作。公司党委副书记、工会主席申峰，公司信访办负责人，公司各二级单位分管信访工作人员参加了会议，调研座谈会在下峪口矿召开。
调研座谈会上，陕煤集团信访办通报了中省交办的重点信访案件。公司信访办及各二级单位详细汇报了各自在信访工作方面的主要做法、取得成效、存在问题、应对措施和重点节会期间的安全维稳保障等工作情况。最后，调研组针对韩城矿业近两年以来的信访重点人、重点事进行了座谈摸底，并对部分疑难复杂的信访事项提出了指导性处理意见和建议。
王杜生代表集团信访办对韩城矿业公司信访工作取得的成效、工作人员的辛勤工作表示了肯定和感谢。他指出，此次调研不仅是主题教育的一项工作要求，而且也是深入基层、深入一线的一次学习交流机会。他指出信访工作难度大、耗时长、情况复杂多变，希望全体信访工作人员敢于迎难而上，勇于担当担责，再接再厉做好信访稳定工作。同时，他要求大家要坚守底线，依法依规做好信访稳定工作，特别是要注意信访工作开展的方式、方法和细节。
公司党委副书记、工会主席申峰表示，信访稳定工作要持续用力、久久为功，韩城矿业公司会坚持将化解信访问题作为检验主题教育活动成效的“总抓手”，自觉对标、主动融入，进一步找准信访稳定工作的职责和定位，继续针对信访稳控重点群体和重点人员，做好矛盾纠纷源头排查和化解工作。他要求各二级单位要畅通职工群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，把工作做在前端、做在平时、做在源头，确保实现信访重点任务越来越少，信访形势越来越好的目标。同时，他要求各级信访干部要学好用好新《信访工作条例》，健全完善信访工作各项制度，教育引导职工群众依法理性表达诉求，着力营造一个办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好工作环境，继续在控制增量、减少存量、防止变量上下功夫，为推动公司及陕煤集团高质量发展贡献信访工作力量。
