贾培鑫近日，公司开展工伤员工慰问暨“三项办法”安全宣讲进家庭活动，董事长杨承谊、总经理李龙及其他公司领导慰问了工伤员工，带去了公司的关心和祝福，并送上了
7月5日，下峪口矿对开展提任干部任前集中谈话，该矿矿长、纪委书记、安全副矿长及新提任的14名管理干部参加。
谈话中，该矿纪委书记在职务变化、纪律要求等方面向14名同志提出了具体要求：一是转变角色，敢于担当；二是认真工作，履职尽责；三是找准位置，善变角色；四是加强学习，提升业务水平。同时要求新提任干部要自觉遵守党风廉政纪律，守住底线，安全履职。
该矿安全副矿长以“三管三必须”提出更高的标准，要求在履行安全生产责任制上分清责任，各尽其责，围绕生产安全提高政治站位，转变工作作风，严格落实安全责任制考核过程，为矿井安全发展保驾护航。
该矿矿长对新提任的管理干部表示祝贺，他指出新的岗位意味着新的职责、意味着需承担更大的责任，要求新提任干部对照学习“好干部标准”，进一步增强政治素质和综合能力，更好的为矿井服务。他对大家提出五点要求，一是处理好权利和责任的关系，真正做到“掌权不忘责任重，位尊不改服务心”，珍惜手中的权利，牢记肩上的责任，真正将权利运用到为矿井高质量发展中；二是处理好技术和管理的关系，在新的岗位中，要抓好重点，抓实关键点，将技术融入管理，做到相辅相成；三是处理好个人和集体的关系，牢固树立“一盘棋”的思想，认真对待每一项工作任务，在工作中不断充实自己，取长补短，各尽其职，营造良好的集体氛围；四是处理好形式和实效的关系，持续将形式转为时效，立足本职岗位，践行职责职能，提高创新意识，在新的岗位中体现个人价值，不断向更高的层次迈进。
通过开展任前集中谈话，充分体现了矿党委对新任干部的严管与厚爱，让干部们感受到压力的同时深受教育，增强了廉洁自律意识和干事创业的内生动力，筑牢了拒腐防变思想防线。
