矿山安全网张保平2011年参加工作以来，一直从事采煤一线工作。他以爱岗敬业、默默奉献的实践，把青春最美的年华留在了千米井下，为自己也为企业交上了一份合格的答卷.
多年来，张保平始终把学习作为个人成长的第一要务，一方面在努力学习课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的书籍开拓视野，提高自己的理论业务技。同时，虚心向领导、同事学习实践知识，并能够经常跟班作业，解决现场实际问题，参与设备检修了解配件、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验，在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。通过勤奋学习，使自己从一个不懂技术技能的新工人成为一名出色的综放队业务骨干。
2022年3月综放队回采中二402工作面，由于地质条件变化，工作面60#支架以上坡度由35度变为50度，且煤壁煤岩互层松软易垮落，造成工作面割帮、移架困难，安全管理难度增大，他急在心里，想在脑中。哪里有困难他就盯在哪里，干在哪里。他带领全班职工在生产现场亲自打柱挂网支护顶板，割帮移架，加班加点在现场，经常一个班就是12小时以上，用自己的行动带领和感动着全班职工。通过大家共同努力，实现了工作面安全顺利回采，全年超额完成矿下迖的生产任务。
2022年9月，中二401工作面架后涌水增大，他带领着生产三班全班职工，在淋水中割帮、移架，工作服湿了，拧干穿上继续干,靴子里进水了，水倒出来穿上继续干，全身心投入到恢复生产工作中，带领工友诠释了特别能吃苦、特别能战斗的精神实现工作面回采顺利，班组月产7万的傲人成绩。
凝聚出战斗力，团结出生产力。他认真搞好班组建设，认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合队实际情况在全班组内部从思想作风、工作作风、生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，用严格的制度规范班组成员工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。不断加强全班职工教育培训，提高职工的思想道德素质和业务技术素质。通过班前会、“全员安全再培训”、每周五集中学习等形式，提高职工的综合素质。同时在班组中积极开展岗位练兵、技术比武活动，激发职工学技能的热情，加强对技术尖子、岗位能手的选拔任用。在每年集团公司和王家山煤矿举办的技能大赛中，生产三班职工总能取得优异的成绩。
在班组日常管理中，始终以感情凝聚人心。职工家中遇到困难，他总是组织班组人员走访慰问，职工家中有事，他一定会尽全力去帮助解决，使班组成员真切感受到了集体的温暖，创造出了团结友爱、协作上进的优秀班组，多次获得集团公司“十佳班组”称号，连续6年超额完成矿下达生产计划，工作面工程质量合格率始终保持100%，优良率达到90%以上。
