杨伟6月26日，下峪口矿工会联合纪委、人力资源部等相关部门积极开展区（队）务公开内审，通过内审检查，总结经验、查找问题，促进厂务公开持续改进。
本次内审严格按照公司工会关于厂务公开工作的总体部署要求，以《区队（车间）队务公开作业指导书》为基准，由主管矿领导牵头，分组对采掘、井辅、地面厂队在内的17家单位区（队）务公开工作进行全面细致的检查，并将检查结果作为年终评先树优的重点考核内容。
检查组每到一处都会通过查看原始资料、职工满意度测评的形式，详细了解审查该区队前半年职工（会员）代表大会召开情况、月度生产经营及各项指标完成情况以及评先树优福利发放等重点问题，并坚持聚焦职工关心关切的焦点难点问题，认真查看月度工资分配方案、工资总额结算单、工资考评会记录等基础资料，对工资分配中的加分扣分产生原因及最高工资和最低工资产生原因做了细致调研，确保工资奖金分配公开透明。
本次内审检查切实发挥了各部室民主监督职能，有效夯实了基层民管基础，对发现的资料存档不规范、公开栏更新不及时等9处问题进行了现场指导，并下发整改通知单限期整改落实，为高质量发展提供了良好环境。
