王立 肖明浩6月13日，五九煤炭集团召开周调度例会，学习贯彻股东会、董事会精神。党委书记、总经理石海波出席会议，并对有关工作提出要求。
石海波指出，五九集团当前良好的发展形势和局面，得益于股东方对五九集团发展的高度重视与关心，是一届届五九班子团结带领一代代“五九人”拼搏奋斗的结果，每一名“五九人”都是企业最宝贵的财富，新一届班子将坚持传承发展、守正创新，继续传承、发扬好五九历届班子的好传统、好做法，坚持发展依靠五九每一名员工，发展红利惠及五九每一名员工，不务虚、只为实，不折腾、不懈怠。坚持以德为先、任人唯实、任人唯贤的鲜明选人用人导向，为想干事、会干事、能干事、能干成事的人提供施展才华的舞台，让实干的人得到实惠，让“老实人”不吃亏。各级、各部门管理人员务必认真履职，恪尽职守，按照股东会、董事会全年各项任务目标，心无旁骛、抓好落实。
石海波要求，一要坚持安全严管不动摇。要严格落实各级、各岗位安全主体责任，强化监管监察责任落实，发挥安全督查作用，对不履职、假履职的要严惩不贷；要强化安全管控措施落实，对措施不执行、安全监督检查不严格、违章冒险蛮干的要“重拳”治理，坚决做到不安全不生产；要切实做好重大事故隐患排查专项整治工作方案的工作落实，各责任部室、各单位要落实监管责任、监察责任、主体责任，安全监察部要牵头逐项建立任务清单、责任清单，逐条逐项严抓落实，安全督察室要加大工作力度，对有关工作要盯紧盯实。二要坚持全面从严管理不动摇。要全面从严考核，对股东会、董事会确定的年度考核目标，经营管理部要牵头逐项分解落实。要建立动态和定期调度、督导、考核制度，压实目标任务，坚决确保全年任务目标完成；要严制度落实，进一步梳理现有管理制度，确保所有工作都在制度的规范中运行；要从严管理人员履职问责，各级管理干部要做制度遵循与落实的表率，对有制度不执行、不履职尽责的管理人员要严肃追责问责。三要坚持依法依规治企不动摇。新修订的《公司章程》对加强党的建设和强化监察机制建设提出了新的要求，下一步，将选配党性原则强、敢于担当的同志充实加强纪检监察队伍，各级管理人员务必进一步树牢规矩意识，坚决做到不该做的事不做、不该说的话不说、不该伸的手莫伸。要牢固树立“一盘棋”思想，持续加强作风建设，要做到政令畅通、令行禁止，各级、各单位务必增强执行力、落实力，对阳奉阴违、游戏岗位的管理干部绝不姑息。
石海波强调，五九有着一支优秀的干部员工队伍，只要我们上下同欲，勠力同心，真抓实干，把五九当作我们自己的家去呵护、去经营，一定会把五九建设得更加美好！
