刘永平向阳矿深度挖掘企业发展过程中潜移默化形成的特色文化，采取文化宣传、文化熏陶、文化引领、文化教育等方式，全面贯彻发展改革新理念、新思路、新举措，凝聚了人心，鼓舞了士气，提升了职工整体素养，提高了企业发展质量。
向阳矿把人本管理作为安全文化的灵魂，从抓思想、提认识、转观念入手，开展安全理念大征集活动，总结并确立具有企业特色的安全核心理念、安全工作理念、安全亲情理念、安全管理理念、安全价值理念、安全标准理念、安全责任理念、安全教育理念，在职工中广泛开展安全生产大讨论、大学习、大排查等系列活动，举办安全大签名、安全宣誓活动，开办安全警示大讲堂讲座和职工家属协管安全亲情送爱心等系列文化活动，培育职工的安全价值观、安全发展观、安全行为观，促进了安全生产。
向阳矿利用宣传栏、电子屏、条幅、微信公众号、抖音等线上线下平台全方位多层次向职工宣传灌输安全文化，大力营造浓郁的班组亲情文化、安全文化、创新文化氛围；开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺、知识竞赛等活动，激发职工比、学、赶、帮、超的工作热情；开展唱安全歌、进行安全宣誓、安全文艺汇演和职工家属井下送安全、写安全寄语、“三违”帮教等形式多样、丰富多彩的安全文化活动，营造了浓厚的安全氛围，进一步增强了职工对安全文化的认同。
向阳矿不断创新企业文化实践载体，让企业文化在各个生产环节落地生根。矿党委宣传部线上线下同步发力，不定期开展安全知识竞赛、学习研讨、安全大讨论等系列主题活动，围绕企业不同时期工作重点开展形势任务教育、安全思想教育，让职工清楚安全与效益、安全与家庭幸福、安全与班组建设、安全与个人工资收入、安全与和谐矿区发展的关系，使企业文化成为职工的精神食粮，激活了潜在的文化凝聚力量。
为进一步发挥企业文化的辐射作用、导向作用和规范作用，向阳矿在地面工业广场建立文化宣传长廊、在办公场所建立文化宣传栏、在井下建立文化宣传大巷，常态化开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，组织开展群监员、青岗员和安全员隐患排查活动，组织职工家属安全协管员到井区送亲情、文艺爱好者进行文艺演出、老职工讲安全故事、工伤职工现身说法和制作安全微视频、典型事故案例教育等活动，举办安全漫画展，运用抖音、快手、微信等开展安全知识教育、安全警示教育和我为安全献计策等活动，用职工自己的故事、自己的经历、自己的体会教育身边的人，培育职工安全新理念，确保安全生
