刘永平向阳矿紧紧围绕新时期企业发展过程中出现的新问题和职工思想新动态，在多样性、针对性、时效性和接地气等方面下气力、用真功，线上线下多管齐下，开展内容丰富、灵活多样的形势任务教育活动，化解矛盾、统一思想、凝聚力量。
向阳矿针对企业发展新形势下遇到的新问题大兴调研之风，矿领导和政工部门深入班组、职工家中走访座谈、交流思想、宣讲形势，认真听取广大职工的心声，广泛征求职工的意见和建议，对职工提出的意见、建议逐条逐项召开专题会议研究，制定解决方案，搭建解决问题平台，落实解决问题主体责任，及时化解职工心中的顾虑和矛盾。
为使广大职工准确了解企业发展新形势新任务，向阳矿深入开展形势任务教育进班组、进现场、进岗位、进家庭活动，运用各种平台广泛宣讲和深入解读公司发展中的新难题、新要求、新目标、新举措，提高宣教的吸引力和感染力，保证职工听得明白、听得进去，对企业发展有新的认知，做到思想得到转变、工作得到提升。
针对职工关注的热点问题，向阳矿活化教育形式，丰富教育内容，保证形势任务教育与解决职工思想问题和实际困难相结合，讲清大道理、说透小道理，既讲国家煤炭行业发展新形势、企业发展遇到的新难题、企业克服难关采取的新措施，又讲新形势下对矿井安全生产带来的不利因素、对职工工资收入带来的负面影响，让职工思想有底气，要求职工把危机意识、责任意识分解落实到具体工作中，变压力为动力、变被动为主动，多想创新管理创收创效金点子、多出技改小妙招、多拓增收新渠道，把爱岗敬业思想根植于每个人脑中，让职工工作有信心。
向阳矿努力办好实事，温暖职工的心。他们细化安全管理措施，开展系列安全文化活动，提高职工的安全技能，增强职工的安全责任心，做到互保、联保，让执行规章、规定成为每名职工的自觉行为习惯；构建亲情包保网络，切实解决职工生活和工作中遇到的难题，让职工在企业大家庭中有关爱、有温暖，坚定职工战胜困难的信心。
为使一线职工第一时间了解企业最新形势任务，向阳矿充分发挥网络平台传播速度快、传播范围广的优势，准确把握发展脉搏，利用微信学习群、微信公众号等及时发布集团公司、公司相关会议精神、文件、通知、公告等，广泛宣讲和深入解读影响企业发展的原因、公司应对困难采取的有效措施，在形式和内容上贴近职工、贴近实际，提高职工的认同感，使职工思想高度统一，凝心聚力渡难关。
