周欢坐在办公室遥控指挥的干部少了，深入基层跑现场的干部多了。走形式、走过场的干部少了，搞调研、破难题的干部多了。工作敷衍马虎的干部少了，践行“严细实”作风的干部多了……
“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动开展以来，朱集西矿全面贯彻落实集团公司“改办优”15条措施，持续深化作风建设，掯住作风“牛鼻子”，挖根源、强措施，真正把改进作风成为贯彻执行各项决策部署的全过程，为打造安全高效、绿色智能、和谐共进发展的新朱集提供了坚强的政治和纪律保障。
作风就是矿风，作风就是形象，作风就是战斗力。
“对待问题有畏难情绪，满足于上级叫做什么就做什么”“在做好新形势下的群众工作存在‘老办法不管用、新办法不会用’的本领恐慌和能力危机”……这是该矿采煤一区班队长以上管理人员在“作风大转变，我该怎么办”活动讨论查摆阶段发言的一幕。
近一段时间，朱集西矿组织副科级以上管理人员、班队长以“作风大转变，我该怎么办”为主题开展大讨论，围绕“思想认识、担当意识、工作标准、业务水平、执行能力、为民服务”六个方面进行讨论，自我对照、自我查摆、自我反思，形成问题清单，引领广大管理人员在服务矿井高质量发展中当好“马前卒”、做好“服务员”。
“我们班子成员从自身做起，以上率下，对存在的问题再定位，对管理短板再反思，对执行情况再梳理，对标对表、反思不足、查找短板、完善提升。”该矿采煤一区党支部吕长宽讲。
该矿基层各单位还坚持问题导向，针对存在的薄弱环节、暴露出来的问题，制定作风建设提升标准、建立问题整改台账，认真梳理个人问题清单，深刻剖析问题表现形式和根源，以直面问题的自觉和刀刃向内的勇气明确整改时限，逐条对照落实整改。
在此基础上，该矿还充分利用网站、微信公众号、电子显示屏等宣传平台，教育引导管理人员打造踏石留印抓铁有痕的硬作风，着力向职工群众讲清形势、交清家底、摆清困难、亮清危机，牢固树立起“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的工作理念，坚决消除“今日不忧明日事”“车到山前必有路”等消极心态，进一步增强全员发展的责任感。
目前，该矿上下切实做到事事有落实、件件有考核、个个有回音，让“言必行、行必果”“马上办、立即干”根植思想、成为共识。
喊破嗓子，不如甩开膀子。执行力，是一种能力，更是一种态度。
如何迅速转变管理人员的作风，找到打开工作局面的突破口？朱集西矿领导班子一直在思考。
“查矿运输区4月初成立单轨吊队，管理设备增加2台单轨吊，未及时将增加的2台单轨吊纳入科区重大风险管控中……”4月29日，在矿开展的干部作风督查中，该矿党委组织部将一张“督战令”送到了责任单位手中。
“这张‘干部作风督查五定表’明确了整改时限、整改部门、整改责任人、整改情况以及验收时间，力求彻底杜绝推诿扯皮、拖延低效的情况发生。”收到干部作风督查“五定表”的单位负责人告诉笔者，“由于日常工作繁忙，往往是催什么干什么，现在‘五定表’放到办公桌前，一眼就能看到，这样对监管部门和我们是双赢。”
据了解，“干部作风督查五定表”起到了让专业人做专业事的作用，能够尽可能避免“瞎点兵”情况发生，减少不必要的倒手环节。签字人作为第一责任人，全权负责整改事项，到期复命，确保每个细节、每个环节都有人跟踪问效，最终落实落地形成闭环管理，着力向“推”字诀、“拖”字诀、“踢”字诀、“躲”字诀开刀。。
该矿还持续完善了《朱集西分公司管技人员末等调整和不胜任退出管理办法（试行）》《朱集西分公司干部作风督查办法（修订）》等制度，坚持管理人员以上率下，严人先严己、严下先严上，在抓落实、促整改、定措施、找创新等方面持续深入。要求管理人员该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想方设法办，决不能畏；需要协调的事要合力办，决不能推。
“要大力营造‘快抓落实、大抓落实、狠抓落实’的执行氛围，让‘马上就办、办就办好’成为工作新常态，确保上级各项安排部署落地见效。”该矿矿长吴义泉在矿二季度工作会议上坚定的表示。
抓执纪监督，作风督察“全覆盖”
没有规矩，不成方圆。
怎样使纪律规矩及各项制度得到有效执行？朱集西矿对违反矿规矿纪的行为的大排查、大检修、大扫除，狠刹职工身边的不正之风，把作风大转变、提升管理人员纪律意识和规矩意识真正落实到基层，让广大职工切实感受严管干部带来的清风正气。
该矿由纪委、党委组织部等部门组成联合督查组，刀刃向内斩“沉疴”，不留情面除“顽疾”，大力推进“四不两直”执纪监督工作机制，对全矿管技人员进行在岗情况随机抽查，当天抽查，当天通报；常态化开展双休日管技人员跟值班督查活动，通过电话实时查询、查看定位系统、视频监控对比等方式，对双休日期间各单位管理人员跟值班情况进行动态督查等等。对查出的问题，一律按照矿规矿纪进行处罚，真正把作风建设的“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越来越密，“高压线”压力越来越大。
问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当。今年以来，该矿坚持“提醒千次不如问责一回”原则，综合运用通报批评、纪律处分等手段，对违反党规党纪及企业管理规章制度等行为“零容忍”，加大问责力度，坚持有错必纠、失责必问、问责必严。对顶风违纪行为发现一起、曝光一起、问责一起、查处一起，让心抱幻想者断念头，让心存侥幸者早止步。今年以来,共开展安全警示约谈10人次。
当前，该矿各级管理人员严格落实上级要求，坚持带着任务、带着责任，深入生产现场，强化安全管理，查找安全短板，全力把隐患消除在萌芽状态，促进了矿井安全高效生产。4月份，该矿13402工作面日推进保持4刀以上、11503工作面日推进保持3刀以上，矿井圆班混煤产量保持在6000吨以上，原煤生产实现了由稳产向高产迈进。
“作风建设永远在路上我们要把作风建设作为一项重要工作来抓，坚决把纪律、规矩挺在前面，做到令行禁止，时时处处保持良好的作风形象。”该矿党委书记王开祥坚定的表示。
