魏震 刘逸敏5月17日上午，平煤股份安全培训进位争先分享交流会在四矿召开。集团副总工程师、平煤股份董事吴昕，人力资源部副总监、平煤股份安全培训处处长汪建立，矿党委书记张小洲，党委副书记、纪委书记郑跃华出席会议。平煤股份安全培训处全体人员，四矿、五矿、安培中心、七星选煤厂等集团16家基层单位代表参加会议。
据了解，此次交流会以“匠心职教 踔厉奋发”为主题，按照“经验分享、实操演练、区队观摩、座谈交流”四个环节进行，旨在多方位、全过程、立体式展示安全培训先进单位的好经验、好做法，充分发挥“协同效应”和“标杆效应”，实现培训信息共享，交流经验同步，合力发展同频，更好打造独具特色的安全培训品牌。
张小洲致辞，他指出，近年来，在集团党委、集团公司的正确领导下，四矿积极探索理论学习与实操实训相结合的“一坚持、三夯实、两创新”安全培训模式，先后建成投用煤矿特种作业实训教考基地、宏图劳模创新工作室、集团首批煤矿品牌专业基地，为煤矿安全生产打下了坚实基础。被授予国家煤矿三级安全培训基地、河南省首批特种作业实操培训考试示范基地、平顶山市专业技术人员继续教育培训基地、集团岗位技能培训基地等荣誉称号。下一步，我矿将围绕高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，以此次进位争先分享交流会为契机，对标对表找差距，聚焦问题补短板，不断创新培训模式，提升培训实效，夯实安全基础，更好地服务矿山、服务职工，为集团建设世界一流“材”“能”企业再立新功。
吴昕致辞，对职教工作者提出三点要求。一是提升站位。要始终抱着对企业、对职工高度负责的态度，把思想和行动统一到瞄准世界一流、深化“六个坚定”上来，把智慧和力量凝聚到提高培训质量、推动高质量发展上来。二是勤学善思。通过分享交流会，真正做到学有所思、思有所得。要切实加强安全培训管理，以“培训、持证、提效”为目标，以“五强化五提升”为抓手，强基础、严管理、抓落实，持续提升从业人员安全素质。三是踔厉奋发。继续发扬“上下一盘棋、培训一家人”大观念，紧盯年度安全培训目标任务，走在前列、干在实处，真正发挥广大职教工作者“引路人”“先锋者”“助推器”作用，更好满足智慧企业发展需要，不断增强干部职工的幸福感和安全感。
随后，安全培训处、四矿、香山矿、天宏选煤公司、八矿选煤厂5家单位通过播放专题片、PPT讲解方式分享本单位安全培训先进经验。与会人员现场观摩了我矿智能化培训考核设备现场操作演练，并围绕持证台账管理、区队培训考核、培训档案管理、教学教研管理等方面进行交流座谈。
