马晨
5月4日下午，我矿在本井第一会议室组织召开五月份书记办公会。党委书记袁公钱主持会议，并对参会各单位当前要项工作提出具体要求。副矿长方正平，人力资源资深主管何方明参加会议。
袁公钱指出，近期矿上组织相关部门赴张集矿学习，参加单位学习要有成果，取长补短。结合学习内容，制定学习清单，逐项开展落实，上措施、建制度，学有所用、学为我用。
结合会议内容，袁公钱要求，一是人力资源工作。相关部门要对现有干部和专业技术人员进行全面系统分析，各专业口开展调研，统筹考虑，对接技术科，以矿井未来五到十年产量分析整合各专业口人力资源，同时加强大学生管理，制定长远计划，培养青年人才。二是纪委工作。要进一步加强督查力度，主动发现、主动出击，不能固化督查形式。要严格落实《关于强作风保安全保稳定若干规定（暂行）》文件，认真执行到位，强化作风建设。三是信息报送不仅要有数量，还要有质量，将矿井亮点和重点工作及时上报，把握好质量。四是会议管理。要制定好会议管理办法，分管领导对上会议题要提前研究审查，做好预审工作。五是宣传工作。要加强外宣管理，提升语言组织，挖掘基层素材，做好上下结合，提高新闻敏感性。矿井企业标识要及时更换。六是创新工作室。要利用好矿井创新工作室，将成果转化到实际运用上，创造出效益。七是培训工作。要树立好“培训是职工最大福利”理念，想方设法提高员工素质。同时专职教师要定期考核、动态管理，课件要有针对性，及时更新、与时俱进，满足职工需求。八是后勤服务。对于近期东井食堂改造，责任单位要加强管理，吸取教训，一步到位，将各个环节衔接好。
会上，袁公钱还对资源环保、防火防盗、大学生公寓网络管理、稳定工作做了具体安排。方正平重点对群团工作、物资管理、消防安全、工程招标、巡视整改等工作提出意见建议。何方明对培训考核、群团工作、人力资源、消防演练等工作提出相关要求。
党群工作部（团委）和职工培训中心就群团工作和培训工作进行专题汇报。党群部门汇报了4月份工作开展情况以及5月份工作计划，并对群团工作和培训工作提出意见建议。
办公室、纪委工作部、人力资源部(人事部)、党群工作部(团委)、资环科、保卫科、后勤服务中心、职工培训中心负责人等参加会议。
