卫宝娜水晶帘动映池塘，碧竹蔷薇满院香。在“五一”国际劳动节到来之际，下峪口矿举行劳模工匠茶话会。矿各级劳模工匠走出岗位，走到户外，采取“一问一答、心愿表述”的方式，在品尝茶点愉悦氛围中共话企业发展。
回眸下峪口矿五十余年发展历程，不乏劳模工匠先进人物。从全国劳模杨栋，到陕西省劳模徐大军，工匠许东林、童太明、焦方毅等等，风雨中走过了几代人，他们始终践行初心，传承与发扬陕煤奋进者文化，让劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传。
劳模带出人才梯队。为传扬劳模精神、激发创新意识，2013年下峪口矿职工创新工作室应运而生，由全国劳模杨栋、技术能手焦方毅领衔挂帅，高技能人才带头，采掘一线能工巧匠参与，充分发挥劳模工匠示范带动作用，开展技术创新、管理创新，为企业培养了一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型人才队伍。
在劳模创新工作室人才培养带动下，平均每年至少有3人取得高级技能职业资格证书，成为技术青年人才培养的摇篮。先后涌现出了牛元飞、刘静、王启平等多名技术能手，近年屡次在公司“工匠杯”职业技能大赛获得优异成绩。值得一提的是，2022年获得“三秦工匠杯”综采维修电工团体三等奖，职工牛元飞、刘权荣获个人三等奖；更有曹明、刘权等荣获陕西省及全国煤炭行业职业技能竞赛奖项的多名技术能手。
匠心填补技术空白。连续多年获得公司“五小”创新先进个人的焦方毅，24年来凭借一身过硬技术，在重大技术攻关中淬炼匠心。为了更好培养和传承工匠精神，他将大量精力投入技术人才培养之中，先后带领青年职工完成“煤块综合破碎系统”“液压支架操作阀片代替单轨吊操作系统”“过渡支架护帮板部及推移缸尾部改造”“U型梁防磨损改造法”等18项创新成果，填补了多个工作面设备安装、修旧利废等技术领域空白。他本人拥有创新成果50多项并被推广应用，其中有10项获得国家新型专利，创造经济效益500余万元。
据了解，该矿工会每年组织举办4场次劳模工匠一线宣讲、2场次劳模大讲堂、培育劳模重点创新项目、实施劳模工匠带徒计划。今年，将在劳模创新工作室、“焦方毅劳模和工匠人才创新工作室”传帮带基础上，成立劳模名师带高徒计划，聚焦全线型、全能型、复合型人才培养，围绕智能矿井、智慧矿区建设，谋创新、建队伍、解难题，将爱岗敬业、艰苦奋斗的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动的劳动精神，精益求精、追求卓越的工匠精神薪火相传。
