刘永平向阳矿聚焦安全管理新形势，采取形式多样的安全教育培训方式，加大现场管控力度，推动本质安全工作再上新台阶。
针对新入职职工安全意识不牢、操作技能欠缺等问题，向阳矿采取微信群、电子大屏幕、广播等形式，线上线下全方位常态化开展学习安全知识、培训安全技能等活动，营造浓厚的安全生产氛围；利用班前课组织职工观看安全警示教育片，开展“三违”人员现身说法、老班长和职工家属安全协管员讲安全等活动，以案释法、以案算账、以案育人、以案警人，取得了良好效果；开展班前课安全知识有奖问答、现场讲解、技能考试等文化活动，组织职工系统学习“三大规程”及相关知识，提高职工的安全素质；开展模拟演练、现场实操、技能比武等活动，提高职工的安全技能。
向阳矿严格落实各部门各岗位安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，明确党员干部安全责任区和岗位责任制，重点区域坚持领导干部全程监督，对履职不到位的人员进行考核问责；紧盯重点时段关键环节，加强特殊岗位、重点环节、重点人群安全管理，切实把安全管理措施落到实处。
向阳矿坚持问题导向，坚持以防为主、源头防控，做到防、控、治互相推进，把风险隐患问题消除在萌芽中；坚持每班现场清查问题，对查出的问题按照“五落实”要求逐条落实整改，对问题和隐患重复出现的严格追究责任；分管安全工作的副矿长牵头开展安全大检查、安全评估等活动，坚决防范遏制事故隐患发生，确保矿井长治久安。
