“看,这个假山就是我小时候经常爬的地方!”刚下车,同事李丽就迫不及待地向我们介绍。
许多在落陵煤矿工作过的同事也在感慨,“那几排楼还在,商店还有,好多年没回来了,没想到有些地方还是当年的模样。”
随着同事们的介绍,我也沉浸在其中,想象着他们当年玩耍的模样,想象着有5000人居住的家属院,想象着他们口中描述的落陵煤矿。
“各位同事大家好,接下来我们去参观的是盛源Utmost的一个展示厅”,一句话,把我从想象中拉回现实。随着讲解员的讲解,我仿佛从遥远的过去直接到了遥远的未来。先进的流体阀控制技术,精湛的技术工艺,先进的机械设备,干净整洁的车间,科技助力的仓储,无不诠释着科技创造未来。
“没想到落陵煤矿成了一个科技小镇,变化实在太大了!”
“是啊,来之前还觉得不就是个流体阀制造吗,没想到还有这么多科技元素在里面!”
参观结束,大家还意犹未尽。在回程的大巴车上,大家还滔滔不绝的谈论着新与旧的转变。即将上车时,我看到了盛源门口与原矿区的建筑之间铺起的一条路叫初心路。“不忘初心,继续前行”,这也是这趟参观之旅带给我的感受,也透露着济宁能源人的家企情怀。
值得一提的是,参观盛源的这趟车是座无虚席,甚至有同事想去却因座位已坐满而遗憾下车。大家对参观盛源的热情高涨一是源于有自己的记忆在里面,再是想看看它如今的发展状况。看到这巨大的变化,杨永芳感慨说:“这里变化真大,令我感到震撼,这种变化让我有种自豪感。以前我的视野只局限于自己工作的地方,参观后发现才发现集团的发展远比想象中的好,想到自己身为集团中的一员,一种自豪感油然而生。我回去后要把我的所见所闻分享给身边的同事。”
在以前的观念中,企业文化只是高高在上的制度,是一种具体的文字表达。参观后盛源后,我才发现,企业文化不只是高高在上的,而是能让职工产生共鸣,油然而生出的一种依赖感、幸福感、自豪感,这种依赖感、幸福感、自豪感也是企业文化落地生根的表现。当职工有了对企业的自豪感,又何愁他们不把企业当家,何愁没有家企情怀呢?