刘立利 刘波梁家煤矿坚持把转变工作作风作为第一行动，开展了作风整治专项活动，确保实现工作作风大转变、工作效能大提升，引导党员干部紧盯目标任务，干脆利落、掷地有声，让马上就办、办就办好、高效办成成为工作新常态。
“从严抓作风建设，是做好一切工作的重要保障。当前我们开展的百日攻坚行动、安全生产专项整治等重点工作，与作风整治相辅相成，就是要把干部作风整治与推动重点工作落实结合起来，用作风改进成效确保每项工作落实落地。”3月20日，在该矿作风整治启动会议上，党委书记、矿长茹新华号召干部员工要转变工作作风，提升管理质效，大兴埋头苦干实干精干之风，不折不扣完成全年目标任务。
该矿立足矿井实际，把作风建设贯穿矿井发展全过程，紧扣各生产工序的关键环节，聚焦重点任务，从快速掘进、高效采煤、“两化融合”、煤质管理等方面入手，实施了安全生产标准化突破提升百日攻坚行动，“解剖式”安全排查诊断，聚焦攻坚目标，把握攻坚动态，“点对点”理清思路、“一对一”啃“硬骨头”，让作风建设往深里走。
该矿通过“量化分解”，对全年工作、重点任务项目进行系统梳理，细化分解年度、季度、月度目标任务，明确工作清单、项目清单、责任清单、效果清单、负面清单。把清单细化、量化成若干小项，每个小项的工作任务全部分解到科室、落实到岗位、量化到个人，确保每项工作有人抓、每个环节有人管、每个细节有人盯，切实把各项工作具体化、指标化、数字化，让基层动起来、转起来、活起来。
让“擂台考场”检验“作风考卷”
该矿在重大任务、重点项目中设立“擂台考场”，推动干部作风在一线锻造锤炼，以实绩检验作风建设成效。“建设1100智能化工作面是梁家煤矿的一号工程，作为安装的施工单位，我们必须全力以赴，确保按时、保质保量完成任务，交上满意答卷！”盟鲁公司机电安装六部负责人张鹏介绍。
在该矿1100智能化工作面，10部崭新的移步支架矩阵排列，整齐划一；人们各司其职，争分夺秒推进项目快速建设……该矿把全力建设1100全国首个油页岩智能化开采工作面作为“一号工程”，分专业对照工艺现代化、生产自动化、运行集控化、管理信息化、队伍专业化标准，强力推进。采煤专业联合机电专业，抢时间、提速度、抓进度，从科学优化各环节入手，力求达到“用人最少、用时最短、效率最高、安全最好、质量最佳”效果。项目开工以来，先后完成了迈步支架、端头支架和转载机安装，刮板输送机机头段安装，项目“进度条”不断被刷新，以真抓实干答好“作风考卷”。
让干部能尽责、真负责、敢担责
围绕下好“先手棋”，3月份以来，该矿纪委组织开展了工作纪律大整顿活动，对早、中、晚时间段，上班时间纪律情况进行不定时抽查，进一步倡树“立规矩、树导向、扬正气”氛围导向。印发集中开展不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治行动方案，从宣传发动、自查自纠、整改立制3方面递次推进，重点围绕5个方面26项负面清单开展自查摸排，归纳整理出“问题、责任、整改措施”3类清单，瞄准制约矿井改革发展、职工反映强烈的各类问题，以各级领导干部作风的大转变，推动矿井大发展。
该矿坚持把专项整治与上级党委部署的专题教育相结合，与“两珍惜、两保持”形势任务教育相结合，与“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁从业教育相结合，加强正反两方面典型宣传教育，引导党员干部牢记国有企业好干部 20 字标准，做到本职工作能尽责、难题面前真负责、出现过失敢担责，切实把干部作风改进成效转变为奋勇争先、事争一流、唯旗是夺的强大动力。
