矿山安全网3月21—3月22日，建设集团党建考核组一行6人到山不拉煤矿进行年度党建工作考核。
考核组现场查看了各基层党支部、创新工作室、职工活动中心、生产调度室等，通过听取汇报、资料查验、个别谈话、线上测评等方式对矿党建工作进行了考核。考核组用“精、实、好、和、准、心”六个字对山不拉煤矿党建工作给予肯定，即：工作内涵“精”，业务“实”、效果“好”、定位“准”、氛围“和”、推进用“心”。
同时，提出工作要求：一是加强执纪监督，推进廉政教育进基层，通过开展警示教育、案例分析等用身边事警示身边人，对基层领导干部谈心谈话要把握特点、重点和时间节点，确保取得实效；二是加强专业人才培养，重视人才第一资源，优化劳动组织，加强专业技术人才培养，加强青年人才队伍建设，畅通职业发展通道；三是提高风险防范意识，树立“一切按制度办事”的良好氛围，为企业发展提供保障；四是积极“走出去”外出学习交流，借鉴党建工作先进经验和做法，取长补短，开拓思路，不断提升党建水平；五是不断推动党建工作走深走实，着力在强化责任落实、强化制度落实、强化示范带动、强化融合共促上下功夫，在学习教育、人才培养、活动组织等方面下功夫，以高质量党建引领高质量发展。
