矿山安全网翟镇煤矿不断强化安全管理工作，严格落实安全责任，创新形式、精准施策，用好检查、纠偏、“双核”管理“三板斧”，全力筑牢安全防护墙。
安全检查“第一斧”
翟镇煤矿把抓好现场安全监督检查作为夯实安全管理基础的有效抓手，持续开展“风险大分析、隐患大治理、安全大检查”活动。这个矿采取不定时、“回头看”等形式强化现场管理，要求对不能确保安全生产的地点，一律停止作业整顿。对规程措施执行不严格、落实不到位的，一律严肃问责。对违章作业、违章指挥的管理人员，一律停工亮相，造成影响的一律撤职。凡是发现问题不及时解决、隐患治理不彻底的，一律追究主要责任人的责任和专业负责人的责任。凡是发现自查自改后仍存在重大隐患的，一律停止作业。凡是发现各级责任落实不到位、责任界限不清、管理责任不明确的，一律追究主要负责人责任。对有令不行、有禁不止的，一律上调追责力度，确保现场安全生产。
处罚纠偏“第二斧”
王兵是翟镇煤矿安全监察中心的一名安监员，这两天在工作之余，他还要加班学习新《煤矿安全规程》和各类安全生产管理制度，切实做到学通弄懂。王兵介绍：“近日，翟镇煤矿出台了安全处罚检举纠偏奖惩制度，规范安全处罚考核，杜绝安全处罚过程中出现的处罚不准确、凑指标行为。为了保证对“三违”处罚考核的准确无误,他需要加强学习,提高自己的业务水平。”
为进一步提高安全监督检查质量，杜绝在安全处罚过程中出现罚错、凑指标等情况，翟镇煤矿实施安全处罚检举纠偏奖惩制度。该矿要求各级管理人员认真履行安全管理和监督检查职责，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，持续抓好问题整改验收，严禁乱罚、凑指标等现象。安全监察中心处管人员、部室主任、副总及以上领导负责对发现不合理的安全处罚现象进行纠偏考核。安全监察中心成立纠察小组，持续监督检查安监员、督察员、处管人员、部室管理人员违规安全处罚情况，每周进行通报，规范现场安全管理。
为确保制度有效执行，该矿还规定，职工对一般“三违”、严重“三违”、停止作业等安全处罚存有异议，可通过向有关部门或矿长信箱等方式进行反应。一经核实，对检举人进行奖励，对处罚人进行考核分析，如果有乱查、凑指标行为的调离工作岗位。
“双核”管理“第三斧”
翟镇煤矿通过实施安全诚信“双核”管理，压实“三违”、安全生产标准化管理红线。这个矿根据各级员工的月度三违次数，设定为正常线、黄线、红线。月度个人违章积分保持在黄色预警线以下为正常线。月度个人违章积分达到黄线与红线之间为警戒黄线，到达警戒黄线时，矿井口大屏幕黄色滚动预警提醒。当违章积分达到警戒黄线时，对责任人进行警告。当违章积分次数达到红线时，责任人当日立即停止工作，到矿安全监察中心进行停工学习，停工时间直至当月最后一天。停工学习期间只支付生活费。停工反省学习完毕后由安全监察中心对停工反省人员集中组织考试，经考试合格方可上岗。
据了解，2月份，共1人次达到红线停工反省。22人次达到黄线预警提醒。通过实施安全诚信“双核”管理，减少了职工违章作业、管理人员违章指挥现象，夯实了矿井安全基础。
