矿山安全网3月1日，陕煤集团工会2022年度改革创新项目竞赛暨“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛在神南产业发展有限公司举办。
经过激烈角逐，公司一号煤矿《让民主管理绽放绚丽之花》创新项目荣获一等奖，铁运公司《围绕中心 服务大局 推动“智慧工会”创新发展》荣获二等奖，二号煤矿《推行“321”家属协管队伍建设模式，筑牢安全第二道防线》、机电公司《“22451岗位修炼法”凝聚创新合力，打造专业团队》荣获三等奖，铁运公司《坚持“三贴近两融入”，全力创建优秀职工之家》荣获优秀奖。
改革创新项目竞赛是陕煤集团坚持守正创新、彰显特色、服务职工、久久为功的改革思路，为持续激发各级工会组织自我革新的内生动力，不断提升工会组织引领力、影响力、服务力、凝聚力而组织开展的一项重点竞赛。
此次改革创新项目竞赛共有46个工会创新项目参与，结合项目创新难度与创新点、创新方法与应用程度、项目可推广性可复制性、应用效果与效益、现场展示等方面分10大领域现场进行公正客观评判，最终评出一、二、三等奖和优秀奖。
公司工会参赛的5个创新项目，充分体现了公司各级工会组织在民主管理、女工工作、职工文化生活、班组建设以及智慧工会等方面的特色与亮点，总结提炼出的优秀做法可操作性强，具有很好的示范性，为工会工作开展提供了新观念和新思路。
近年来，公司工会坚持以推进工会工作改革创新为抓手，坚持围绕中心、服务大局，服务职工、发挥作用，守正创新、彰显特色的理念，先后建成曲志欣劳模创新工作室、李海清技能大师创新工作室等创新阵地，培养出陕西省劳动模范李海清、全国煤炭行业技能大师李东升、陕西省技术能手焦飞等一批素质优良、勇于创新、作风过硬的“蓝领工匠”，打造了“22451”班组岗位修炼法、“224”民主管理新模式、“321”家属协管队伍建设模式等一批高质量特色工作品牌，工会工作活力不断增强，为公司高质量发展贡献了智慧与力量。
