张杰为有效遏制“三违”发生，规范班组成员的作业行为，义棠煤业公司综采一队巧设六个关卡（即：处罚关、亮相关、培训关、考试关、访谈关、承诺关）助力“三违”人员上标准岗，干标准活。
根据公司安检部定性的“三违”及处罚情况，队组也将进行相关处罚，不仅要“三违”人员进行“亮相”，还要对产生的“三违”行为在班前会进行再次“复盘”，将原因、处理情况、详细信息等都进行亮相。同时，班组将根据《安全奖罚制度》对“三违”人员进行培训、考试，考试合格后方可重新上岗。为了使相关人员切实认识到行为的危害性，队组结合安全生产管理“三项办法”相关规定，对“三违”人员进行“六必谈”并签订“反三违、治三违”承诺书。
综采一队围绕处罚定性、案例分析亮相、人员培训、考试、六必谈、签订承诺书六项重点开展工作，形成“横向到边、纵向到底”的治“三违”工作机制，有力推动了班组建设，为安全生产工作增加了一道安全“屏障”。
