刘永平春节开工后，向阳矿职工迅速收心归位，聚焦工作目标，把工作重心放在保安全、保稳定、创高效、实现首季开门红等工作中，以饱满的热情和昂扬的斗志阔步新征程、奋力开新局。
向阳矿春节开工后抓收心，采取微信群、QQ群、宣传栏、宣讲等方式，向职工宣讲集团公司年度工作会议和公司“两会”精神，讲清讲明抓好安全、实现高产高效工作的重要性，开展“五讲五提升”主题形势任务教育，加强岗位“必知必会”知识、事故案例、规程措施等学习，教育职工自觉上安全岗、干标准活，算好政治账、经济账、家庭账、健康账，把精力和思想都用在抓好安全和实现高效生产上。全矿各井区明确春节开工后工资分配标准，积极开展职工思想动态调研，解决职工工作中遇到的难题，为职工创造良好的生产生活环境；自觉履行安全管理职责，对重点人员进行重点管理，确保职工收好心。
向阳矿春节开工后抓安全，矿、井两级干部全部包保到班组，采取各种形式传达学习上级关于抓好安全生产工作要求，加大安全宣传教育和现场安全生产标准化管理体系建设力度，强化各级管理人员的安全意识、责任意识、风险意识，加强思想引导、行为监督，规范职工操作行为，杜绝不安全行为发生；组织安全督查小分队开展夜班查隐患活动，严肃查处岗位履职不到位、操作不规范等“三违”行为，对发现的隐患立即落实责任人，制定整改时间、整改标准、整改措施，确保安全生产。
向阳矿春节开工后抓标准，把推进安全生产标准化管理体系达标创建作为安全基础性工作来抓，开展班组安全生产标准化管理体系建设竞赛活动，重点加强特殊地段、特殊环境、特殊场所安全生产标准化管理体系建设，加强安全不放心人排查，及时调整不适宜井下作业人员；发挥班长把关带头作用，制定班组安全生产标准化管理体系建设竞赛激励机制，表彰奖励安全高效班组，调动职工干标准活的积极性。
向阳矿春节开工后抓亲情文化建设，开展多种形式的亲情文化创建活动，筑牢安全第二道防线；利用职工安全活动日、安全大课等开展安全亲情教育活动，签订安全承诺书、安全倡议书、安全家书；组织职工家属安全协管员开展“送温暖、送祝福、送安全”和班前课安全知识互动问答等活动，提高职工的自我保安能力。
