周晓 李攀“有时候觉得群监员就是摆设，发现小问题是应付任务，查出大问题怕给工区添麻烦不敢提。”掘二工区新调整的群监员张师傅在阳城煤电三岗管理工作会议上提出自己的困惑。
“群众安全工作是为了充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，及时发现和消除各类事故隐患，促进煤矿安全生产，维护职工在生产过程中的人身安全和合法权益！”矿党委副书记、工会主席王广文在会上给予回复。
2022年阳城煤电先后完成岗员隐患填写方式创新，通过手机双防APP上传隐患；完善岗员考评模式，形成了信息站初评、区队自评、群监会综合评选三级考评模式，积极开展月度“四无”群监员评选活动，提高群监员津贴福利；夯实群监工作基础，鼓励广大职工积极参与群监工作，定期召开“三岗”人员工作例会、内部自查对标学习、“零点行动”查隐患等活动，有效保障职工生命安全。全年组织群监员外出培训75人次，完成隐患填卡14705条，隐患闭合率100%，发放群监员津贴9.53万元，共有3名同志从群监员走向班组长岗位。
阳城煤电将持续强化作风建设，凝聚攻坚合力，坚持以安全生产标准化持续达标为总抓手，深入实施群众安全“六个一”工作机制，提升现场安全作业环境。做好群监员专项培训，强化群监员监管责任，提高现场发现问题、解决问题的能力。细化群监工作制度，优化“四无”群监员评选办法，激发广大职工做好安全生产的积极性，为阳城煤电安全生产撑起一片天。
