高改花 张国印云驾岭矿深入贯彻落实两级公司年度系列会议精神，聚焦“三大主线”，结合矿井实际，加大技术创新力度，着力创建“职工创新工作室”，引导职工广泛开展群众性技术创新工作，激发职工创新潜能，点燃职工创新激情。
该矿成立了以矿长、党委书记为组长，其他班子成员为副组长的创新活动领导小组，不断加大创新工作室创建力度，制定出台了《“职工创新工作室”管理制度》，做到了有阵地、有组织、有考核、有成果。结合实际，矿以制修设备、洗煤系统改造、机电系统改造为主要创新实践，把创新成果科学有效运用到井下生产、井上制作的各个过程，为推动矿井高质量发展提供了不竭动力。同时，修订了奖励办法，鼓励职工岗位创新创效。近年来，围绕“建设安全高效矿井”等13个方面开展了合理化建议征集活动，累计征集278条，创造经济价值960万元。
该矿制修厂创新工作室发挥技术骨干力量，成立了技术攻坚团队，通过技术分析和研究应用，对MG300/700-WD2采煤机进行技术改进。改造后的采煤机，能够在俯采工作面高效率工作，同时也避免工作面受采煤机爬坡能力限制调整坡度后导致的丢底煤（顶煤）现象。通过技术改造，多回收煤炭8000多吨，增加利润120多万元，技术改造节约外购资金200余万元。机电区秦鹏创新工作室，实施的副井提升机首绳更换工艺，利用旧绳自重带动新绳，井底出旧绳的同时，新绳直接安装到位，不仅减少了施工人数、降低职工劳动强度，最重要的是提高了矿井安全系数。
洗煤厂王娟创新工作室，自成立以来共有创新成果16项，破解生产难题12项，创造经济效益1461.2万元，其中《中型旋流器、智能TBS及压滤机三机叠加的煤泥水系统改造》该项目荣获省煤炭协会一等奖，创新组对煤泥水系统实施了“三机叠加”的技术改造，创造经济效益420余万元；《煤泥水系统改造》荣获冀中能源技术创新一等奖，创经济效益220余万元。
该矿充分发挥创新工作室的辐射带动作用，根据工种专业开展理论培训、现场操作、案例分析、实训实践等多种形式的岗位练兵活动，在营造创新氛围和培养职工创新智慧上下功夫。通过开展“师带徒”“一帮一”“党员带群众”等活动，把各工种、各专业集中起来，围绕采煤生产、系统改造、机电革新、迎头支护、节能减排、增收节支、设备改造等方面成立多元化技术创新攻关小组，给技术员、生产骨干交任务、压担子，给他们定目标、提要求，鼓励职工大胆创新，岗位成才。
大力开展技术比武，制定与集团公司同等标准的奖励办法，调动了职工学知识，练技术、长本领的积极性，近两年来，先后选拔和培养150多名技术标兵和技术能手。共完成科技项目48项，荣获河北省煤炭学会科学技术进步奖8项，冀中能源科技进步奖5项，为企业创效数千万元。
