杨德忠 魏兆恒 李东近年来，公司不断创新青年人才队伍培养模式，全面激发全体成员干事创业的激情和活力，组建了全国首个智慧矿山建设团队-智慧联盟，充分激发了团队创新的主动性和积极性。创新实践了“6+1”智慧班组管理模式，全面打造了学习型、安全型、智慧型、技能型、创新型和效益型，充分利用班组长论坛，全矿班组形成了争先恐后、人人思进的工作氛围，班组的凝聚力、战斗力和执行力得到全面的提升。
线上比武颁奖典礼
1月5日
为进一步激发智慧联盟工作激情和创新活力，1月5日，智慧联盟举办“2022年线上比武”活动，本次活动采用内部民主评选、会议集中讨论及网络微信投票的方式，最终王建鹏、杨德忠、韩心党荣获2022年度状元、榜眼、探花称号，并授予智慧联盟金色、银色、铜色荣誉勋章，同时《龙王沟煤矿首批智能化示范矿井验收项目》荣获特殊贡献奖，《智慧劳保系统》、《一种多功能巡检机器人》、《国内首台智能退锚机器人在大唐国源龙王沟煤矿成功应用》分别荣获年度最佳项目奖、最佳专利奖、最佳宣传奖。
通过本次比武活动，让员工更加有成就感和荣誉感，通过微信投票的方式，让员工家属更加深入了解到员工的工作和生活状态，有效提升了员工的归属感和幸福感。本次活动成果的创新做法及成效得到了公司领导的高度认可，同时领导强调：要强化智能化高精尖人才的培养力度，创新人才培养模式，在精准引才、实践育才、依才用才方面要持续发力，培养更多适合智慧矿山未来发展的智能化人才；要搭建团队文化，做好团队文化传承，为智慧矿山建设事业接续发展提供精神力量和团队信仰；要进一步强化智慧矿山及智能化系统的应用落地，横向加大与工区、部门之间的联动，纵向加大与现场的应用，切实解决现场实际问题；要进一步加强科技创新，要紧密结合国家智能化示范矿井（高级）验收为目的，加大原创技术攻关，搭建公司智能化管控体系，细化智能化建设标准和内容，切实形成公司智能化建设体系，实现智能化技术和建设标准双引领。
