马丽荣转眼2022已悄然结束，2023挥手而来，2022届大学生生已经入职半年有余，有的已经开始在岗位上大刀阔斧的干起，也有的深入井下一线锻炼，度过了半年的实习生活。经过几个月的融入，包括入职培训、入职见面会、签订师徒协议，座谈会及大学生日活动等一系列活动平台，让我们获得了长足的成长。
1月1日，组织我们新入职大学生开展入职半年大学生座谈会，青年大学生围绕“学思践悟”四个方面，谈成长、析不足、促学习，全方位展示了基层一线历练、关键岗位锻炼、多岗交流磨练的见习经历。矿党委充分肯定了新入职大学生取得的进步并提出了指导性建议，勉励青年大学生提高站位，增强大局意识立足基层，筑牢成长根基持续学习，精进业务能力。
“矿上为了培养我们新入职的大学生，制定了《新入职大学生管理规定》，成立大学生班集体，定期开展大学生日活动，使我们各项水平都得到了提高，同时也看到自己的不足之处，让我们可以快速成长。”新入职大学生们纷纷表示在榆树井煤矿好政策的带动下，都较大提升了自己的业务水平和工作能力。
1月2日，矿党委组织新入职大学生在矿荣誉餐厅聚餐，美味可口的食物让大家纷纷赞不绝口，处处欢声笑语。党群工作部工作人员与新入职大学生共同就餐，并在会餐上向榆矿新时代的追梦人举杯祝贺，向大家提出殷切希望。新入职大学生在笑谈声中，品尝美食，合影留念，充满了榆矿追梦人对未来的信心和期许。
搭好了梯子，还要给压担子。1月5日，组织我们新入职大学生参加理论与实操考试，通过理论与实操相结合的方式，考察入职这半年来大学生对知识与工作的掌握，全方位考察大学生的业务能力，并根据理论成绩和实操成绩进行综合评分。赛场上，大学生们在规定的时间内专心细致、有条不紊地执行每一个步骤，充分展示了平时练就的过硬本领。评委老师对每位选手的操作工序进行认真细致的检查，并对存在的问题进行了指导与点评。
大学生人才担负着企业改革创新、科技创新等重要使命。作为新入职大学生要善于学习，持续加强对煤炭行业的新知识、新技术学习力度，虚心向同事学习、向师傅学习，做到学深悟透。要苦干实干，经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，真正做到面对困难不退缩，面对挑战不惧怕，以严谨细致的工作作风为矿井高质量发展贡献力量。更应向榆矿先锋学习，始终仰望星空，脚踏实地，在人生的旅途中久久为功，以青春“小我”书写榆矿发展“大我”，大胆展现新时代青年人的蓬勃力量！
