新矿内蒙古能源认真贯彻上级系列安全文件会议精神,把抓好区域安全生产实现“安全年”作为工作重心抓紧抓实,从思想认识、制度落实、监督检查、安全保障等方面“稳发力”,确保矿区安全稳定“软着陆”,全面决胜全年安全生产“最后一公里”。
拧紧思想“总开关”
“临近年底,各单位要把安全生产、疫情防控作为两条‘红线’,压实一把手责任,层层强化红线意识、底线思维,确保安全万无一失.....”近日,新矿内蒙古能源召开专题会议,对年底安全工作进行再强调、再部署,进一步统一思想,压实责任。
“当时皮带还未停止运转,我就清理杂物,是因为我的侥幸心理,导致了违章发生,现在想想真后怕,人的生命只有一次,下次我再也不会蛮干了……”在榆树井煤矿,一位“三违”人员正在做班前安全宣讲。
“造成这起事故的主要原因是,岗位人员带电违章作业,没有做到停电闭锁,机电操作人员一定要吸取教训,举一反三,严格按照作业规程操作......”在长城二矿“安全警示教育大课”上,授课人员通过“以案释案”方式,以发生在身边的安全事故教育身边人,进一步提高全员安全意识,达到“提神醒脑”效果。
进入四季度以来,新矿内蒙古能源各单位开展安全警示教育活动不断线,组织志愿者深入区队车间开展安全宣讲、亲情帮教,充分借助微信公众号、网站、微信群等载体,组织职工“线上+线下”学习安全警示教育宣传片、事故案例,参与网上答题,撰写心得体会,进一步守牢思想“防线”。
堵塞薄弱“风险点”
“最近天气比较冷,咱们今天下井的职工有不舒服和家里有事的吗?”近日,在新上海一号煤矿掘进三区班前会上,值班人员认真对当天出勤人员进行安全询问,依次登记,对职工健康状况做到了如指掌。
班前排查薄弱人物是加强安全管理的一项重要举措,该矿制定了责任追究及考核办法,强化薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人物“四薄”治理,堵塞安全管理“风险点”。同时,他们还严格执行矿领导24小时值班带班制度,抓好安全生产全过程监督检查,对重点场所、重要岗位以及薄弱环节进行超前部署,重点加强通风、压风、排水、供电、提升运输、通讯、监测监控等系统的检查、维护,保障各系统安全高效运行。
12月7日,内蒙古能源安全监察部组织生产部室有关专业人员深入长城一矿开展了生产现场“剖析式”检查,覆盖矿井各采掘作业地点、系统,同时对矿领导带班情况、会议落实、供电线路老化、矿井设计、矿井防冲管理、作业规程的编制、劳动保护及地面等情况进行督查,全方面“把脉问诊”。
检查组按照‘查全查深查透、求真求实求证’的总体要求,围绕人的不安全行为、物(机)的不安全状态、环境的不安全因素、管理的不到位,深入区域内各矿井查“三大规程”、规章制度措施落实,查施工质量,查风险隐患,查灾害治理,“我们按照‘五落实’要求对矿井和区域剖析检查的问题进行全面整改、验收,闭合管理,留存管理痕迹,存档备查,找出问题根源,从根本上解决问题。”新矿内蒙古能源安全监察部部务委员田西勇说。
恒坤化工各车间采取“预防+巡检”模式,对各流量计、压力表、管道等采取保温措施,加大巡检力度和频次,确保设备正常运行。
进入冬季以来,针对内蒙古上海庙区域寒冷干燥的实际,该区域公司提前部署“冬季四防”各项工作,各单位纷纷成立安全工作小组,对矿区重要场所、关键环节进行全面检查,对应急物资、消防器材进行逐一摸排,强化供暖、提升运输等设施检查维护,从源头管控各类风险,为安全越冬打下坚实基础。