矿山安全网2022年11月28日
煤矿安全教育培训是企业强化安全管理，促进安全生产的基础工作，是实现安全生产的重要途径，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，是煤矿建设必须遵循的方针政策。
根据《国家矿山安全监察局关于开展矿山安全培训专项检查工作》的通知(矿安{2022}125号）的文件精神，为进一步认真贯彻落实学习安全生产重要指示精神、坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过单位组织自考，全面消除安全生产知识欠缺，不具备安全生产能力的各级管理人员，不具备岗位安全操作技能的岗位人员，全面提升从业人员素质，有效预防和减少安全生产事故，促进我矿安全生产形势持续稳定好转，结合我矿实际情况于2022年11月28日对在矿职工进行全员自考，此次考试为“安培”学习平台出题，由矿长黄龙兴同志组织监考，考试时间为90分钟，于2022年11月28日圆满完成了全员自考，现将培训专项自考效果总结如下：
一、 全员安全培训专项自考
我矿于2022年11月28日对在矿职工进行安全培训专项考试，考试时间为90分钟，于2022年11月28日圆满完成了安全培训自考考核，全员自考工作绝不走过场，不走形式，全面落实各项关于安全培训的重要指示，严标准、依秩序、重细节，求闭合的原则，全面深入开展了自考工作。
二、 自考评估
这次安全培训专项自考主要由矿长黄龙兴同志牵头，各科室、区队、班组配合，各副矿长及副总监考，自考内容主要安全法律法规方面的知识、职业健康方面的知识、安全生产的基本知识、安全生产技术知识、生产技术规程及工艺流程、各岗位操作规程、“一通三防”相关知识等，由“安培”学习平台按照各工种结合我矿实际情况进行自考。
在自考期间，每位职工都能认真答题，在答题难易程度项目中有少部分学员评价较难，总体来看，此次安全培训专项自考效果还需要加强学习及练习，希望通过此次安全培训专项自考在今后培训过程中不断完善和改进，加强安全培训使每一位从业人员更上一层楼。
三、 自考过程评估
全员安全培训专项自考，能感觉出很多员工都是抱着积极的态度，感觉员工都很有了积极性、自考期间都能遵守考试纪律。
此次自考不仅让所有从业人员认识到安全培训的意义，也从中提升了员工对自己的信心，对我们煤矿的信心，对自己所在队组的信心，可以看出员工注重安全的意识大为提高。
四、自考后评估
这次安全培训自考57人，由“安培”系统出题，第一次考试9人不及格，按照自考原则对其补考，9人在补考后全部达标考试及格率 100%，57人全部通过，总体来说广大员工掌握煤矿安全知识的水平有大幅度提高，职工安全意识大为提高，但部分职工还缺乏学习精神，在今后的学习培训中应加强学习和各方面的技能提升。
五、自考中存在的问题：
自考主要存在的问题有三点：第一煤矿对自考调研不足，在传统劳动人事制度的影响下，员工普遍存在文化水平偏低，观念更新不够，安全意识淡薄，管理能力不强等现象，在线上答题操作电脑及手机应用有待提高。第二从自考结果来看，员工在一些数字性的知识上的理解不是透彻容易混乱，对国家的一些法律法规上的了解和接受不是太理想。第三人员文化水平错差大，工学矛盾比较突出，需加强广大职工提升学历。
建议：以后在培训上多讲究技巧方式方法，根据员工文化水平制定有效使用的教学方法，不是一味的向员工灌输业务技能知识，应该多与员工沟通，解决他们心中疑问，鼓励他们发现、提出问题。而不是强迫性希望他们接受业务技能，急于求成。应该让员工说出心里话，培养他们的归属感，转变他们的思想。以后培训不仅仅停留在理论知识上，应该多注重理论知识与实际业务技能的结合，可以有效的提高员工的理解和接受能力。
紧紧围绕安全生产重要指示精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向及《XX年度安全教育培训工作计划》，对照质量标准进行培训，全面提升煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
2022年11月28日
