雷东伟11月23日下午，赵固一矿组织开展疫情封控期间职工“三最”问题意见征集座谈会，党委书记王飞，党委副书记、纪委书记、工会主席韩利明，各科室负责人及基层区队党支部书记参加会议。
王飞对疫情封控期间各单位为矿区和谐稳定所作努力表示肯定，并就相关工作提出要求，一要关注职工生活诉求。各单位要积极主动摸排，详细了解职工个人及家庭是否存在困难，有无其他诉求，排查出的职工诉求要尽最大努力去帮助解决，基层单位内部解决不了的报给矿上想法解决，同时要做好职工情绪疏导，确保职工能够安心在矿工作。二要关注职工思想动态。各级管理人员要经常性地深入职工群众，与职工谈心交流，了解职工最真实的想法，掌握职工最新的思想动态。对于存在思想包袱或情绪波动较大的职工，要想方设法化解他们的思想负担，确保职工不带着负面情绪进行工作，为矿井安全生产打下坚实基础。三要形成常态长效机制。各单位要相互学习借鉴，将维护职工思想稳定方面好的方法、做法固化下来，形成常态长效机制，以真心换真心的态度，替职工解决疫情封控期间各项实际生活难题，切实提高疫情封控期间职工生活质量和幸福指数，让职工在矿上感受到“家”一样的温馨。
韩利明主持会议，并就做好矿区疫情防控工作提出要求，一要引导干部职工清醒认识到当前疫情防控严峻形势，自觉做好个人防护，遵守各项防疫规定。二要落实落细各项疫情防控政策，把牢各个防控关口，严格做到外防输入，确保在矿干部职工健康安全。三要加强矿区巡查，维护好矿区治安，杜绝疫情封控期间违法违纪事件发生。
其间，相关单位对职工“三最”问题进行现场答复；各基层区队就疫情封控期间抓好职工稳定工作经验进行分享交流，并提出了建议意见。
（雷东伟）
