李 峻 刘逸敏
11月18日上午，四矿在第一会议室召开新入职高校毕业生座谈会。矿相关部门负责人、优秀青年代表、往届大学生代表及2025年新入职大学生参加会议。
会上，大家共同观看了《煤海宏图》宣传片，深入了解学习了程宏图同志先进典型事迹，了解了四矿宏图工作室、导师带徒等人才技能提升平台开展情况。优秀青年代表和往届大学生代表分享了个人工作感悟，结合自身成长经历，畅谈了岗位中的实践经验及心得体会，为新入职大学生们提供了帮助和借鉴。
随后，新入职大学生们分别进行了自我介绍，分享了入职期间的工作感受及职业规划，坦诚表述了工作中遇到的困惑及生活需求。与会部门领导与新入职大学生们亲切交流，围绕有关新入职职工成长成才工作内容进行了详细介绍，并鼓励大家积极学习、虚心求教，要以不怕吃苦、敢于争先的劲头投身于岗位工作中。
会议强调，青年是企业安全发展的“生力军”，新入职大学生们在未来工作中一是要快速转变角色，主动融入企业。角色转变不仅是身份转变，更是思想转变、行为转变，要虚心向身边人学习，取长补短，尽快熟悉岗位职责和工作流程，将自己所学与企业所需紧密结合，找准定位，迈好职业生涯的第一步。二是要坚守安全底线，筑牢发展屏障。要始终牢固树立“安全第一”思想，增强自我防护意识，严格遵守工作纪律，要将安全意识内化于心、外化于行，共同守护好安全发展底线。三是要坚持学习实践，练就过硬本领。要始终保持谦虚好学的态度，既要向书本学，不断更新知识储备，更要俯下身子，在实践中摸爬滚打，努力成为本职岗位上的行家里手和技术骨干。四是要勇于担当创新，贡献青春智慧。要敢于思考，勇于探索，积极围绕安全生产、技术革新等方面，大胆提出见解和建议。
