王雄一路走来，涌鑫公司文明创建热潮涌动，看得见的文明成果赫然在目，道不完的文明故事广为流传，一幅文明靓丽的画卷展现在眼前。
暖心关怀 助力职工持续成长
所有温情都能得到善待，所有期许都能得到回应，这是涌鑫公司追求的目标，也是承诺。十五载的孜孜以求躬耕不辍，从利益上关爱，让实干者实惠；从工作上支持，让有为者想为；从生活上关心，让吃苦者暖心。
涌鑫公司注重给职工创造舞台、创造岗位，让有才之士拿上优厚的待遇，发挥更大的价值，释放更多的潜力。制定下发《员工职业技能提升方案》，实施“培训教育+学历提升”“技能鉴定+订单培训”“技能帮教+技术比武”“大师授课+技术创新”的“4+4”职业技能提升行动，公司技能操作岗位大专及以上学历人数增加70余人，中级工以上技能等级人数增加130余人。以“触感鲜实”的关爱工程为载体，将现实表现和工作实绩与最美员工、首席技师、首席工程师、优秀管理干部等各类评先树优相结合，为实干者正名。以考核结果与奖励激励“硬挂钩”为抓手，树立重实干、重实绩的用人导向，真考、真用、真激励，使实干型、技术型人才优先推荐入党，优先选拔任用。职工张乐荣获第十届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工项目一等奖、陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛瓦斯检查工二等奖，由岗位工提拔成为技术员，实现了以“技”为名，直上青云。
此外，该公司通过新建安培中心、廉洁园、室内篮球场、羽毛球场、健身房、图书馆等生活娱乐设施，改善职工生活的舒适度，让职工的幸福指数与企业的发展共同提高，实现同舟共济的美好局面。
温馨关爱 共建和谐美好家园
夏日炎炎，涌鑫公司篮球场上迎来了一群小朋友，他们手持水枪，身披雨衣，枪口喷射出一串串水柱，打湿在彼此身上。现场尖叫声、欢呼声、呐喊声此起彼伏，孩子们在水的世界里尽情享受、交流、亲近、沟通、释放，体验水的欢乐。此情此景便是涌鑫公司工会组织开展的“清凉一夏 水枪大战”亲子活动。
涌鑫公司不断在实践中创新，在创新中发展，一项项劳动竞赛推动着企业快速发展，聚力攻坚；一次次暖心活动促进着全员融为一体，和衷共济；一件件好事实事办到了职工心坎里，赢得赞誉。2022年，为困难职工发放慰问金0.8万元，为11名困难职工子女资助“助学金”3万元，解决困难职工子女上学难的问题。全面提升职工食堂饭菜供应质量和服务标准，在餐厅增加净化水器；修葺完善职工澡堂设施，并增加了烘鞋机；改造了职工宿舍、食堂供暖设施，为职工宿舍更换了断桥铝窗户，解决了隔热、密封、降噪等问题，打通了倾情关爱的“最后一公里”。
携手共创 “文明之花”绽放矿区
创企，既需要提纲挈领的顶层设计，也离不开广大职工力量的汇聚形成合力。在精神文明创建过程中，涌鑫公司智慧矿山取得了新业绩，生态矿山建设迈出了新步伐，矿区面貌发生新变化，物质文明和精神文明建设取得了双丰收。
煤炭主业“四化”建设再上新台阶，建成了井下智能化采煤工作面，工作面所有设备操作实现地面“一键启停”和在线监控。大力实施标准化亮点工程建设，安山煤矿先后创建了3个精品综采工作面，打造了胶运顺槽绕道安全文化长廊及二盘区东部变电所等7处精品硐室，完成了综采工作面远距离供液站等10余项亮点工程，井下作业环境大幅改善，智慧化矿区建设加快推进，实现了“机械化减人、自动化换人”的目标。
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，通过开发式治理、裂缝填充、自然恢复等方式完成了6个沉陷区治理项目，治理面积4238亩。先后在沙梁煤矿生活区东侧以及洗煤厂周边进行了坡改梯、土地改良、梯田绿化、覆土绿化，采用乔木、灌木、篱带相结合的方式，因地制宜，合理种植，累计种植植被88.92万余株，草坪绿化面积达到7.3万平方米，如今矿区绿化率已达到了88%，实现了季季有花香，四季披绿装。
“和过去相比，这里的环境真是发生了质的变化，我更喜欢现在鸟语花香的工作环境，就连当地居民有空都到这里散散步，感谢企业给我们造就如此美好的环境。”一名在建矿初期就在这里工作的老职工满脸幸福地这样描述。
时光在涌鑫公司超越自我、奋楫争先中悄然流逝，伴随着无数的日日夜夜，涌鑫公司以实实在在的工作成效增强了全体职工的幸福感和获得感，荣获了“全国煤炭工业文明煤矿”“全国一级安全生产标准化矿井”“全国安全文化建设示范企业”“陕煤集团文明单位”“榆林市文明单位”等众多殊荣，精神文明的种子早已深植于每一寸土地，每一人心头。（王雄）
