黄朋许9月份以来，掘进一队围绕安全生产中心任务，通过思想引领、警示教育、规范作业等多项举措，全面夯实安全生产根基，为区队安全生产稳步推进提供坚实保障。
强化思想引领聚合力。该队精准把握井下作业环境复杂、职工心理压力易积聚的实际情况，将班组思想政治工作深度融入安全管理体系。选聘班组长担任班组政工员，充分发挥班组政工员连接职工的桥梁作用与疏导情绪的关键功能。政工员每日重点观察职工精神状态，通过拉家常、聊心事等方式，及时发现焦虑、急躁等负面情绪信号；针对岗位配合分歧、家庭琐事等影响安全的小隐患，严格遵循“小事当场解决、大事上报协调” 的原则，第一时间化解问题。日前，生产一班班长鞠自川在工作过程中，发现职工白鹏宇心不在焉，不能按标准作业，他主动找其谈心，了解情况，使其能够积极主动干好本职工作。这种“思想稳则安全稳”的管理思路，有效营造出心齐、气顺、劲足的团队氛围，从思想源头筑牢安全防线。
案例警示教育强意识。该队始终坚持“把别人的事故当成自己的隐患”的警示教育理念，常态化开展事故案例警示教育活动。充分利用班前会、安全学习、微信群等形式，组织职工学习身边典型事故案例，通过播放事故视频、剖析事故原因、开展互动讨论等形式，直观呈现事故经过、原因及惨痛后果。这种用案例说话、用教训警示的教育方式，让职工深刻认识到上标准岗、干标准活的重要性，安全敬畏之心与规范作业意识显著增强。
规范作业标准筑根基。该队将标准化作业流程作为现场安全管理的硬约束，通过“三强化”机制推动标准落地生根。一是强化培训实效，利用班前会和工作现场开展随机提问、现场演示等活动，确保职工对操作标准和流程记得牢、讲得清、用得准。二是强化过程管控，跟班干部全面强化对作业现场的安全管控，对未执行标准化操作的职工当即开展现场教学，并同步纳入考核。近日，跟班干部李东华在作业现场发现职工庞军跃没有按流程规范作业，施工质量不达标，他就在现场开展教学，并详细讲解作业要点，促其能够规范作业。三是强化正向激励，每月评选安全标准化绩效优秀的班组，给予绩效奖励。通过多管齐下，让按标准规范作业成为职工的自觉工作习惯，有效降低操作风险。
该队通过各项举措相互支撑、形成合力，推动区队安全生产工作呈现持续稳定、稳步提升的良好态势，为矿井安全高效发展贡献坚实力量。
