矿山安全网为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，强化中层管理干部的责任担当与自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的干事创业环境，根据相关文件要求，近日，运河煤矿党委书记、矿长尹聪与中层管理干部面对面开展廉政谈话。
谈话伊始，尹聪首先阐明了此次谈话的目的和意义。他指出，廉政谈话是落实党内监督制度的重要举措，是对干部的关心和爱护。希望通过这次“面对面”的交流，帮助大家进一步统一思想、提高认识、明确方向，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
尹聪要求，干部要做“领头雁”。中层干部是连接决策层和基层的“桥梁纽带”，是企业发展的中坚力量，必须在廉洁自律方面走在前、作表率。权力就是责任，要时刻牢记手中的权力是组织赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋福利，绝不能成为谋取私利的工具。要常怀敬畏之心，要对党纪国法心存敬畏，对权力运行心存敬畏，对职工群众心存敬畏，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
尹聪强调，制度是“护身符”。完善的制度是规范权力运行、保护干部的有效屏障。干部不仅是制度的执行者，更应是制度的维护者。监督是“安全阀”，信任不能代替监督。要习惯在“探照灯”下开展工作，主动接受组织监督、同级监督和群众监督，让权力在阳光下运行，执行要“不打折”。制度的生命力在于执行，要坚决杜绝“上有政策、下有对策”的现象，确保各项规章制度落到实处、见到实效。
谈话过程中，尹聪组织大家围绕近年来发生的典型案例进行了深入剖析。通过“身边事”教育“身边人”，用鲜活的事例敲响警钟，让大家深刻认识到违纪违法的严重危害，进一步增强了廉洁从业的思想自觉和行动自觉。
与会干部纷纷表示，此次谈话内容丰富、针对性强，既是一次深刻的思想洗礼，也是一次精准的行动导航。大家将以此次谈话为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。
此次廉政谈话，达到了统一思想、凝聚共识、警示震慑、鼓劲加油的预期效果，不仅为运河煤矿中层干部的思想“充了电”，更为他们的廉洁从业“续了航”，必将为企业持续健康发展注入源源不断的清廉动力。
文 | 张爽 图 | 张雨潇（党群办公室）
