熊璐琳为深入贯彻落实集团思想政治工作网格化管理制度要求，进一步织密织牢基层思想政治工作网络，充分发挥班组 “前沿哨所”作用，近期，四矿各基层单位相继举行班组长政工员聘任仪式，全矿已完成174名班组长政工员的聘任工作，实现基层班组全覆盖，为全矿思想政治工作高质量开展注入新活力。
在聘任仪式现场，各单位党支部书记宣读聘任决定，明确受聘人员的职责定位与工作要求，既要当好安全生产的 “领头雁”，更要做好职工思想的“贴心人”，通过班前班后会、谈心谈话等形式，动态收集职工思想动态，建立专项台账，及时化解矛盾问题，将思想政治工作融入班组日常管理的每一个环节。同时要求要以此次聘任为契机，推动“两体”思想政治工作法在基层落地生根，让支部的战斗堡垒作用、班组的前沿阵地作用充分发挥，真正把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽。
受聘的政工员纷纷表示将牢记职责，每天多和职工聊几句、多留心观察思想变化，把班组里的小事当成大事办，把职工的烦心事当成自己的事来解，用“家常话”讲清大道理，用“身边事”凝聚正能量，让班组真正成为职工安心工作、舒心生活的“温暖小家”，为我矿安全生产、和谐稳定提供坚强的思想保障。
