矿山安全网4月25日，我矿召开4月份班组长例会暨上半年基层基础推进会，总结3月份安全生产及管理工作成效，安排部署下步重点工作。矿领导褚夫尧、郑中明，相关专业高级师，相关部门负责人，区队管理人员、班组长、安监员代表参加会议。
会议通报了3月份生产任务完成和安全管理情况，宣读了一季度“六好”区队、“五型”班组建设检查评比考核情况，3月份“护旗单位”评选结果、3月份考核结果及奖惩说明。对被评选为一季度“六好”区队、“五型”班组的区队、班组进行授旗颁奖。4名优秀班组长发言，分享班组管理经验做法。
会议要求，要把安全放在心里，班组长作为规程措施的模范践行者、制度标准的坚定守护者、隐患治理的带头攻坚者，发挥好班组长“传帮带”作用，通过言传身教，帮助新员工快速掌握岗位技能，提升班组整体素质。要推进全员创新，充分激发全员创新热情，实现“奖励下放、多劳多得”的创新生态。要弘扬和践行鲁西矿业“德治”企业文化，持续开展“六好”区队、“五型”班组评选，坚持“四自管理”，建立矿井区队班组建设运行机制。要健全完善区队班组制度建设“五大体系”，着力培育和增强区队班组的安全质量意识、创新创效能力和团队协作水平。
会议强调，要聚焦基层基础，建强标准化根基，始终把安全生产标准化作为实现本质安全的源头性、最基础的保障，推动安全生产标准化提档升级，打造“开工即精品、时时严标准”的质量标准化品牌。要聚焦基层基础，织密安全防护网，严格落实“16+N”管理制度，班前“风险预判”，班中“动态巡查”，班后“总结反馈”，形成闭环管理。要聚焦基层基础，增强责任担当，做好职工冷暖的“贴心人”，密切关注职工身体状态和情绪变化，对“安全不放心人”要及时排查干预，必要时调整工作岗位，让职工安心、舒心，全身心投入安全生产。
作者：程飞 亓雪瑞 戚晓婷
