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“一定要按照贵州豫能安全1号文要求，开好班前会、用好派工单、签好互保联保、抓好师带徒，按照措施施工，严禁违章指挥、违章作业……”连日里，贵州豫能新田煤矿矿领导、机关部室负责人相继到安全包保区队参加班前会，叮嘱基层区队抓好安全。这是该矿实施安全包保工作的缩影。
为夯实安全根基，贵州豫能新田煤矿坚持"管业务、管生产必须同时管安全"和"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的原则，落实主体责任，扎实开展安全包保工作，推进主动预防和自主管理，全面提升新田煤矿安全生产管理水平，防范各类安全事故的发生。
该矿安全包保自2025年1月1日起至2025年12月31日止。该矿落实责任，划分安全包保责任区，落实包保矿领导、包保部室、被包保施工区队和包保头面。明确了包保矿领导、包保部室负责人的包保权利和职责，可直接对安全包保区队违章作业、违规违纪人员进行处分。对违章指挥、玩忽职守、不负责任造成严重后果的领导干部，按制度严肃追责。对存在重大安全隐患的采掘头面可直接停产整改。对存在工作不力、责任不落实、影响工作进度和质量的领导干部可建议进行调整等。
为落实责任，该矿严格管理，包保矿领导及部室负责人要深入现场，检查、协调安全生产工作，每月到所包保区队参加区队班前会和安全活动次数不少于2次，每少一次，对责任人罚款100元。被包保单位发生轻伤及以上事故，安全包保人员应负联挂责任，按照《2025年度新田煤矿全员安全生产责任制考核制度》进行考核，罚款在当月安全生产责任制奖中扣除。凡是在安全包保期间发生安全事故的，队长、跟班队长一律严肃追责。
自年初安全包保活动开展以来，包保矿领导及部室负责人到被包保区队监督“安全生产责任制”建设执行和现场管理情况。抽查被包保区队安全培训、自救器盲戴、每日一题、作业规程、安全技术措施的贯彻学习。深入被包保区队井下责任区域强化安全生产标准化管理，监督工程质量，督促区队隐患整改，对重大问题组织追查处理。监督区队“三级”考核、收入分配制度的执行，确保区队分配公平、公正、公开。督促区队开展“六型”班组建设，指导规范区队班前会、技术例会等会议的召开。监督各部门负责人安全工作履职情况，通过走访员工，查思想、查认识、查各级干部是否称职。
安全包保强化了区队管理、严控了现场安全，夯实了安全根基，该矿安全形势平稳向好发展，效果凸显。“安全包保旨在落实责任，构建协抓共管安全大格局，提升矿井安全管理水平，确保安全生产，一定要抓实抓细抓好。”该矿矿长刘红伟说。（胡明军）
