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今年以来，为深入贯彻落实公司安全生产理念，安检工区通过制度强基、案例警示、全员参与，用“小切口”撬动职工安全意识“大转变”，推动不安全行为同比减少20%，为公司安全稳定发展注入强劲动能。
践行“铁制度、铁面孔、铁手腕”精神，建立“一日一题、一周一课、一月一案”常态化学习机制。2025年以来，累计开展专项培训15场，覆盖员工112人次，安全知识考核合格率达98%。针对井下高风险作业，实施“四紧盯”排查法，隐患整改均第一时间实现闭环管理，重点排查“不放心人员”12名，并组织谈心谈话20余次。
利用班前、班后会和周三、周五学习，定期组织“差一点”事故分析会，全员分享亲身经历。安检员白卢卢在分享会上提到：“有一次我在胶运顺槽巡检中，发现有人未闭锁跨越皮带，虽然没出事，但这也要让我们提高警惕。现在每次我巡检时都重点排查，绝不让不安全行为钻了空子”。
深度融合智能化手段，利用千眼视频监控系统，积极排查认定不安全行为，形成正反面视频案例库，纳入安全培训素材，用身边事提高员工安全意识。利用井口电子屏滚动播放事故案例，警示工作失责和不安全行为，让职工对安全管理有更为直观的认识，推动公司安全生产形势持续向好。（安检工区党支部：黄小东 侯宣宇）
