赵旭 鲁成勇今年以来，新陆煤矿着力强化职工班前安全课、安全培训、现场管理，充分发挥职工班前安全课收心定神、安全教育、行为养成的突出作用，从根本上提高职工安全素质、消除隐患、解决问题，引导全员把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，实现矿井安全生产。
强化安全培训。严把新上岗职工、特种作业人员、关键岗位的安全培训关，建立健全安全培训体系。持续开展班组竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，逐步提高职工业务技能和安全理念，加大考核和奖惩力度，提高学习积极性和主动性，进一步提高班组整体素质和业务能力，切实筑牢安全防线。
创新安全教育形式。利用理论学习和实操相结合的方式，对职工进行设备工作原理、操作方式、故障排除等方面的培训，确保职工熟练掌握。设立曝光台，滚动播放生产安全检查中发现的隐患和违章行为，使安全教育更加深入人心。班前组织职工讲述亲身经历或目睹的安全故事，分析原因，讲解岗位安全风险及防控措施，实现从被动“听”到主动“讲”的转变。
压实安全责任。认真查找安全管理、现场监督等层面存在的不足和缺陷，深刻进行班前反思，真正找准安全工作的切入点、着力点和关键点。梳理健全安全生产管理制度，实现安全考核责任落实到个人，强化监督考核。加强对边远地点、零星岗位、薄弱时段的自检自查，把安全工作真正落实到现场，落实到行动，确保矿井安全生产稳定有序。
