方雨夕12月11日上午，我矿在办公楼四楼会议室举行综采二队党支部书记人选公开选拔，队长公开竞聘面试。
为贯彻落实集团“四制”改革要求，真正选拔出德才兼备、公道正派、业务精湛、素质过硬的优秀干部，四季度以来，我矿深入推进管理人员“四制”改革，相继完成了两批中层干部公开竞聘工作，此次面试标志着我矿第三批中层管理岗位公开选竞聘工作有序推进。
经过个人报名、资格审核等工作程序，共有8名符合条件的人选参加了公开选拔（竞聘）面试。面试过程中，竞聘人员分别介绍了自身工作经历、竞争优势及工作思路。矿领导班子成员及有关部门负责人担任评委，评委组站位矿井发展大局，紧密围绕矿井发展实际，向参与面试人员提出问题，并根据其表现进行现场打分和综合评判。
下一步，我矿将继续推进干部人事制度改革，激发干部队伍活力，更好的发现人才、重用人才、配置人才，不断夯实矿井高质量发展的人才支撑。
