矿山安全网“我们要以案为鉴、以案示警，强化职工安全意识，严格落实《井下辅助运输管理办法》《单轨吊运输装封车管理规定》等各项规章制度，以‘六抓36项’保安举措为抓手，细化管控各类非正常作业、危险作业，加强特殊区域、特殊环节、特殊时间段运行安全管控。”安全总监田兆龙在安全办公会议上再次强调。
近日，我矿正在严密组织开展学习《事故案例警示专刊》，各工区通过班前会播放“事故案例典型问题”，教育引导全矿干部职工深想一步、多想一步，认真查缺补漏，持续增强做好安全生产工作的责任感，层层拧紧责任链条，把“安全”贯穿到矿井各项工作的全链条、全过程、全要素，筑牢四季度安全生产坚固防线。
按章作业“安为先”。“事故案例、典型违章警示教育一直在开展，是否真正起到实效？各区队落实班前、班后会制度是否严格？班组在安排工作时，是否强调了安全注意事项。”我矿时刻把“安全”当成守土有责的天字号大事来抓，紧思想、抓落实、求实效，加强“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”六严管理。第一时间传达学习上级精神，在安全警示教育上下真功，针对各阶段工作任务，组织安全形势分析，掌握现场的安全状况。
进一步加强对职工不安全行为的管控，强化对安全不放心人员的教育管理，印发《员工不安全行为管理制度》，通过安全理念引导、安全文化熏陶、班组全面全程管理、岗位就近式管理和工作程序化管理等系列举措减少不安全行为的发生，对产生不安全行为的职工采取班组区队督促、安全帮教、监管约束等强制教育方式，确保职工养成自觉遵章作业的安全行为。同时，充分利用矿井智能化建设成果，发挥“无监控不作业”监控力度，加强对采煤、掘进、安撤作业地点、主要机电硐室等重要场所固定工作地点的监控检查力度，及时发现制止“三违”行为，让职工安全意识深入人心，养成安全习惯，自觉按章作业。
依法依规“记心间”。“通过观看区队每天播放的各类煤矿安全事故视频，对我的触动很大，深刻感受到安全的重要性。我们要加强自我反思，把别人的事故当作自己的事故，把过去的事故当成今天的事故来分析和对待。”这是综采二区职工在周二学习日上分享的个人感悟。采取互问互答的方式，让大家说看法、讲心得、谈体会，在思想上得到警示，将安全植根于心，从“深度”上增强职工安全意识、标准意识，教育引导全矿职工严格遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程，明确管控重点，落实好各项安全措施，用事故教训推动安全生产工作。
同时，矿每月至少两次对区队班前会记录、安全薄弱人员排查、安全约谈、诚信考核、安全警示、文件制度传达学习等工作开展情况进行全面检查和考核，进一步强化制度文件的执行力度。严格落实上级安全生产各项指示要求，持续增强做好安全工作的紧迫感、责任感，树牢“红线”，守住“底线”，强化各级责任落实，层层主动作为。通过逐级开展安全警示教育，用事故案例教育人、警示人，增强全员依法依规安全生产观念。
知责履责“守底线”。我矿持续加大全员安全教育培训力度，提高风险辨识能力，细化分解区队、班组任务，层层强化责任落实，做到人人有责、人人知责、人人履责。印发《义桥煤矿“一包三保”责任体系实施方案》《全覆盖“分区分段”网格化巡查考核制度》，明确每个区段、每段巷道、每个岗点的责任单位、责任人和检查标准，强化各级人员责任意识、层层压实工作责任。通过矿井各专业各司其职、认真履责，增强工作主动性，抓好安全生产工作。强化现场安全生产管理，梳理安全重点和隐患部位，明确责任到人，严格落实安全管控措施。
我矿强化对矿井责任区域的巡查，印发《强化值带班井下全覆盖巡查管理制度》，依据设备巡查周期及顶板安全程度，从高到低进行ABCD四级分级，并按蓝、黄、橙、红四色绘制矿井安全分级图，确保巡查到位。通过加强日常巡查、检查和现场盯守制度落实，提升各专业发现问题、分析问题、解决问题的思想维度。值带班、跟班人员加强对重点工程、危险作业、薄弱环节进行盯靠。加强重点班次、多单位交叉作业班次的跟班管理，做到与职工同上同下，坚持正规循环作业。合理控制现场施工节奏，杜绝“抢生产”，把“安全”落实到生产经营的每一个环节，全矿上下以务实的作风、严格的要求、过硬的措施，勠力同心，奋力决战全年安全生产目标任务。
文/图丨郭小娟（矿长办公室）
