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为加快推进矿井人才队伍建设，培养一批适应高质量发展要求的操作序列职工，根据集团公司及矿操作序列高技能人才管理办法相关要求，近日，我矿开展了操作序列岗位评聘工作。
本次评聘岗位为技师、中级技师、高级技师，设置了采煤、掘开、修护、电工、钳工、运输、通风、抽采、地质测量、信息技术、选煤等专业，共有216人报名参加。聘任采取评聘结合的方式，要求竞聘人员品行端正、遵章守纪、敬业爱岗、作风扎实、团结协作，有良好的职业道德，同时，具有一定的专业基础，具备岗位所需的知识和技能。
据了解，评审内容分为工作业绩量化评分、实操技能考核、理论知识测试、民主测评四个模块。评聘工作分个人报名、资格审查、理论考试、实操考核、专家评审、组织考察等步骤进行。我矿还邀请兄弟矿井的首席技师、资深技师等组成专家评审组，保证评聘工作的公平、公正。（图/文：刘喜）
