10月24日，鱼台县人社局副局长杨宇一行6人到鹿洼煤矿指导企业劳动争议协商能力建设工作，鹿洼煤矿纪委书记袁学访及相关单位负责人等陪同。 杨宇一行到矿后，对企业规章制度、人事争议调解工作制度、调解人员相关资质、调解文书合规化等工作情况进行详细检查，深入了解矿调解流程，参观了一“鹿”同行调解室和智慧调度指挥中心。对企业劳动用工方面存在的风险隐患，围绕企
10月24日，鱼台县人社局副局长杨宇一行6人到鹿洼煤矿指导企业劳动争议协商能力建设工作，鹿洼煤矿纪委书记袁学访及相关单位负责人等陪同。
杨宇一行到矿后，对企业规章制度、人事争议调解工作制度、调解人员相关资质、调解文书合规化等工作情况进行详细检查，深入了解矿调解流程，参观了一“鹿”同行调解室和智慧调度指挥中心。对企业劳动用工方面存在的风险隐患，围绕企业依法合规经营、规范用工管理、风险防范化解等方面提出专业化、合理化意见建议，促进企业依法用工、守法经营，从源头预防劳动争议，并就工作人员提出的问题进行现场答疑。
该矿表示，将持续加强提升企业劳动争议协商能力，将劳动争议解决在基层，促进企业与职工良性互动、共同发展、利益共享，构建和谐劳动关系。
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张忠康
