为进一步规范员工在岗期间劳动纪律,9月22日,党群工作部、纪委、人力资源部等部门组成劳动纪律专项检查小组,开展劳动纪律突击检查行动。
此次检查采取不打招呼、实地检查的方式,到各部门各岗位进行劳动纪律检查。一查纪律,检查员工是否迟到早退、是否无故脱岗离岗串岗、是否从事与工作无关的事务等情况。二查出勤,对照部门人员架构,对外出人员询问事由,并当场进行核实。通过此次检查进一步督促大家要在工作中主动担当、主动作为,严格履职尽责,杜绝“慵懒散漫”等行为,时刻保持精神饱满,以良好状态干好各项工作。
为进一步规范员工在岗期间劳动纪律,9月22日,党群工作部、纪委、人力资源部等部门组成劳动纪律专项检查小组,开展劳动纪律突击检查行动。此次检查采取不打招呼、实地检查的方式,到各部门各岗位进行劳动纪律检查。一查纪律,检查员工是否迟到早退、是否无故脱岗离岗串岗、是否从事与工作无关的事务等情况。二查出勤,对照部门人员架构,对外出人员询问事由,并当场进行核实。通过此次
为进一步规范员工在岗期间劳动纪律,9月22日,党群工作部、纪委、人力资源部等部门组成劳动纪律专项检查小组,开展劳动纪律突击检查行动。
此次检查采取不打招呼、实地检查的方式,到各部门各岗位进行劳动纪律检查。一查纪律,检查员工是否迟到早退、是否无故脱岗离岗串岗、是否从事与工作无关的事务等情况。二查出勤,对照部门人员架构,对外出人员询问事由,并当场进行核实。通过此次检查进一步督促大家要在工作中主动担当、主动作为,严格履职尽责,杜绝“慵懒散漫”等行为,时刻保持精神饱满,以良好状态干好各项工作。
本文来自网络,不代表矿山安全网立场。转载请注明出处:http://www.ksaqw.com/news/18482.html