矿山安全网9月2日下午，我矿在机关六楼会议室召开工程技术人员面对面交流座谈会，围绕安全稳定发展、技能队伍建设，谈思路、问实情，话问题、听建议，指方向、促提升。矿长马文超、党委书记代星军与工程技术人员进行面对面安全对话，开展工作指导。矿领导张新过、李辉、朱栋栋、李立丰出席会议。
会议要求，要立志高远，做好职业规划。认清煤炭行业发展趋势，把握企业发展形势，立足矿井实际发展需求，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，从岗位分析、自我认知、人职匹配、成长目标等方面制定合理的职业规划，时刻做好应对未来挑战的准备，做到思路清晰、目标明确、步伐坚定。坚持技术、管理并重，不断完善自身知识体系，做好知识储备和经验积累，努力成为行家里手。
会议强调，要苦练内功，履职尽责。软肩膀挑不起硬担子。工程技术人员要走出“舒适区”，积极上进，勤于学习，下狠劲、出狠招补齐短板弱项，以“加油充电”克服“本领恐慌”，养成在工作实践中独立思考、增长才干、提升本领的良好习惯。要不断磨炼智商，提高情商，全面增强履职尽责所必需的各方面本领。不断挑战自我、超越自我，把问题当考题，把难题当课题，在攻坚克难中展现担当、彰显价值。
会议要求，要坚持“组织培养”和“自我奋进”。个人的成长离不开企业培养。要自觉把“小我”融入企业“大我”，破除思维惯性和路径依赖，解放思想，开拓思维，从更高维度思考工作、更大视野观察问题，加速成长成才步伐。人在事上练，刀在石上磨。要坚定信心、自我加压、自律自强、担当实干，奋力走好新的赶考之路。
会议强调，要珍惜岗位，感恩前行。要感恩企业，珍惜岗位。立足矿井大平台，锤炼能力本领，做到弯腰能干、坐下能写、站起能讲。要培养吃苦耐劳的精神和解决实际问题的能力，全力助推矿井安全高质量发展，在企业“走出去”战略部署新征程上建新功、立新业。
会上，分管矿领导、副总工程师分享了工作经验和感悟。工程技术人员代表作了工作交流发言。
安全生产科室工程技术人员、区队技术负责人参加会议。
