李吉波8月14日至16日，鹿洼煤矿举办安全管理人员暨其他从业人员心理赋能安全培训，该矿安全管理人员、班组长以及典型“三违”人员共计41人参加培训。
本次培训针对安全生产管理中的薄弱环节，着眼于当前职工安全意识和心理健康方面存在的问题，针对性的开展心理疏导和心理赋能。内容包括安全心理问题的辨识与应对、心理咨询案例分享、违章心理解读、 “心”酬管理、煤矿安全风险预控、应急救援救护处置等。
详细讲解了职工心理健康问题的外在表现、产生原因，阐述心理与安全的内在关系，引导职工思考如何减压、调适心理平衡，克服冒险、从众、侥幸等不安全心理状态，避免不安全心理导致不安全行为。
通过活动引导职工深刻体会感恩的意义，理解为什么要感恩，思考如何去感恩，强化职工对家庭、岗位以及单位的责任感和归属感，懂得珍惜工作岗位。通过典型事故案例分析，从心理学的角度分析事故原因，论述提升安全意识的重要性。
本次心理赋能安全培训体现了企业对职工心理健康的关注和重视，一方面使职工充分认识到不健康的心理状态会导致违章及其它严重后果，切实提高安全意识，按章作业；另一方面帮助职工科学应对潜在的心理困扰，提高职工的抗压能力和自我调适能力，营造安全、健康、和谐的工作环境，为矿井下步安全管理工作的持续推进提供有效支持和可靠保障。
