刘鹏雁赵庄煤业公司始终保持风险管控的高压态势，将反“三违”作为关键举措和重要抓手，在抓好依法依规惩戒的基础上，积极开展安全不放心人员的帮教，确保认识到位，避免重复性“三违”。
为切实形成严反“三违”的高压态势，公司严格制定各级各类管理人员每月反“三违”考核标准，对所有的“三违”行为在现场查处后，第一时间汇报并进行编号登记，相关人员进行及时整改，直至闭合销号，切实杜绝求情说情、弄虚作假、推诿扯皮现象，有效增强了反“三违”的震慑力，让大家不敢违、不能违。
为从根源上杜绝“三违”行为，公司进一步抓实“三违”思想防范、结对帮教等工作。加大培训力度，强化各级人员按章操作意识；对出现“三违”行为的职工，严格停工培训，由单位安全副职、女工协管、安监部门管理人员进行结对帮教、心理疏导，切实提升职工安全意识。同时，每月对“三违”行为进行统计分析，从人员操作、机具管理、制度执行、现场环境等方面深层次查找原因，针对性制定整改管控措施，明确今后安全管控重点，有效形成“三违”源头防范、过程监管、结果管控的全链条式管理办法，推动安全管理由事后问责向事前预防转变，提升矿井安全管理水平，确保矿井安全平稳运行。
刘鹏雁
