徐秀娇 商小路为深入推进“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动与日常工作紧密结合，4月2日，运河煤矿组织开展“我来领学我来讲”大学习活动。各基层党支部书记、党务工作人员等参加。
课堂上，运河煤矿党员干部紧紧围绕集团公司重要会议、重要讲话精神，“融达四方”企业文化理念等内容，结合自身岗位职责职能，找准课题的切入点和落脚点，拟定授课主题开展领学，并一起读讲话、学讲话、悟讲话，形成“以讲带学、以讲促学”的良好氛围。在“我分享”环节，部分基层党支部书记结合前期学习和工作实际，分享了自己的学习感悟和体会，发挥“头雁”领航效应。
学习的过程，是提升思想认知水平的过程，是把思想、工作、职责摆进去的过程。运河煤矿利用周一学习日、班前班后会、主题党日等载体，积极开展“我来领学我来讲”活动，通过“跟进学、轮流讲、大家谈”让广大干部职工既能听到不同角度的理论阐释，又能了解鲜活的事例分析和个人心得体会。此次活动融思想性、实践性和指导性为一体，既提升了理论学习主动性、实效性，又促进了理论学习和工作实践的有效融合，实现了常学常新，督学促学的效果。
